ESIC

Việc Nghị viện ban hành Đạo luật Bảo hiểm Nhà nước cho Người lao động năm 1948 (Đạo luật ESI) là đạo luật lớn đầu tiên về An sinh xã hội cho người lao động ở Ấn Độ độc lập. Đó là thời điểm nền công nghiệp vẫn còn ở giai đoạn non trẻ và đất nước phụ thuộc rất nhiều vào nguồn hàng nhập khẩu từ các nước phát triển hoặc đang phát triển nhanh. Việc triển khai nhân lực trong các quy trình sản xuất chỉ giới hạn trong một số ngành chọn lọc như đay, dệt, hóa chất, v.v ... Luật tạo và phát triển hệ thống an sinh xã hội đa chiều bằng chứng ngu ngốc, khi nền kinh tế đất nước còn rất non trẻ rõ ràng là một cử chỉ đáng chú ý đối với sự cải thiện kinh tế xã hội của một giao diện mặc dù hạn chế về số lượng và phân bố địa lý. Ấn Độ, mặc dù vậy, đã dẫn đầu trong việc cung cấp bảo trợ xã hội có tổ chức cho giai cấp công nhân thông qua các điều khoản luật định.

Đạo luật ESI năm 1948, bao gồm một số trường hợp liên quan đến sức khỏe mà người lao động thường phải tiếp xúc; chẳng hạn như ốm đau, thai sản, thương tật tạm thời hoặc vĩnh viễn, Bệnh nghề nghiệp hoặc tử vong do chấn thương việc làm, dẫn đến mất tiền lương hoặc toàn bộ hoặc một phần khả năng kiếm tiền. Do đó, quy định về an sinh xã hội được đưa ra trong Đạo luật nhằm đối trọng hoặc phủ nhận sự kiệt quệ về vật chất hoặc tài chính trong những trường hợp như vậy, nhằm mục đích duy trì phẩm giá con người trong thời kỳ khủng hoảng thông qua việc bảo vệ khỏi tình trạng thiếu thốn, cơ cực và suy thoái xã hội đồng thời tạo điều kiện cho xã hội duy trì và liên tục của một nhân lực hữu ích và hữu ích cho xã hội.