ESIC

การประกาศใช้พระราชบัญญัติการประกันรัฐของพนักงาน พ.ศ. 2491 (พระราชบัญญัติ ESI) โดยรัฐสภาเป็นกฎหมายสำคัญฉบับแรกเกี่ยวกับการประกันสังคมสำหรับคนงานในอินเดียที่เป็นอิสระ เป็นช่วงเวลาที่อุตสาหกรรมยังอยู่ในช่วงตั้งไข่และประเทศต้องพึ่งพาการนำเข้าสินค้าจากประเทศที่พัฒนาแล้วหรือประเทศกำลังพัฒนาอย่างรวดเร็วเป็นอย่างมาก การนำกำลังคนไปใช้ในกระบวนการผลิตนั้นจำกัดอยู่ในอุตสาหกรรมบางประเภทเท่านั้น เช่น ปอกระเจา สิ่งทอ เคมีภัณฑ์ เป็นต้น กฎหมายว่าด้วยการสร้างและการพัฒนาระบบประกันสังคมแบบหลายมิติที่พิสูจน์ได้ว่าโง่เขลา เมื่อเศรษฐกิจของประเทศอยู่ในสภาวะที่พึ่งเริ่มต้น เห็นได้ชัดว่าเป็นการแสดงท่าทางที่น่าทึ่งต่อการปรับปรุงเศรษฐกิจและสังคมของหน้างาน แม้ว่าจะมีจำนวนจำกัดและการกระจายทางภูมิศาสตร์ อย่างไรก็ตาม อินเดียเป็นผู้นำในการจัดหาการคุ้มครองทางสังคมอย่างเป็นระบบแก่ชนชั้นแรงงานผ่านบทบัญญัติทางกฎหมาย

พระราชบัญญัติ ESI พ.ศ. 2491 ครอบคลุมเหตุการณ์เกี่ยวกับสุขภาพบางประการที่คนงานต้องเผชิญโดยทั่วไป เช่น การเจ็บป่วย การคลอดบุตร การทุพพลภาพชั่วคราวหรือถาวร โรคจากการทำงานหรือการเสียชีวิตเนื่องจากการบาดเจ็บจากการทำงาน ส่งผลให้สูญเสียค่าจ้างหรือความสามารถในการหารายได้ทั้งหมดหรือบางส่วน บทบัญญัติการประกันสังคมที่ทำขึ้นในพระราชบัญญัติเพื่อถ่วงดุลหรือลบล้างความทุกข์ทางร่างกายหรือทางการเงินที่เกิดขึ้นในสถานการณ์ดังกล่าว จึงมีจุดมุ่งหมายเพื่อรักษาศักดิ์ศรีของมนุษย์ในยามวิกฤตโดยการป้องกันจากการถูกกีดกัน ความเสื่อมโทรม และความเสื่อมโทรมของสังคม ในขณะเดียวกันก็ช่วยให้สังคมคงอยู่และคงอยู่ต่อไป ของกำลังคนที่เป็นประโยชน์ต่อสังคมและมีประสิทธิผล