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成衣 (RMG) 部门雇佣了超过 350 万名工人，占出口总收入的 82%。营养在改善工人的福祉和生产力方面发挥着至关重要的作用。这转化为经济增长以及工人的更大动力。根据国际劳工局 (ILO) 的研究，营养不足会降低高达 20% 的生产力。在孟加拉国，43% 的女性制衣工人长期营养不良。很明显，不充分、质量差的饮食和卫生习惯会导致营养不良、疾病和工作绩效下降。 GAIN 与 VF Corporation 合作实施了一个名为“加强工人获得相关营养机会 (SWAPNO)”的劳动力营养项目。它旨在通过改善制衣工人的饮食和提高他们自己对营养和安全食品的了解，为更健康、更有生产力的劳动力做出贡献。项目覆盖约 25,000 名工人，需要各种合作伙伴和工厂管理层的协调工作。该项目的目标将通过两组相互关联和加强的产出来实现：i) VF 支持工厂的 RMG 工人提高了对自己营养和安全食品的了解，ii) VF 支持工厂的 RMG 工人提高了获得通过改进午餐或通过提供有营养和安全食品的平价商店获得有营养和安全的食品。 GAIN 经验到，改进膳食干预在可以扩大规模的行业中是可行的，此外，还可以在政策和工厂层面进行宣传和有效沟通。基于工厂现有的预算、价格限制，以及解决 RMG 工人在工作时间内的营养需求和工人的选择（可取性），GAIN 开发了多种午餐菜单选项。在吃完一顿改良的午餐以得到工人的回应后，GAIN 设置了一台信息亭机器，按下电子笑脸或悲伤的脸按钮，工人可以轻松访问以提供他们的反馈，这被称为简单术语情绪计。