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रेडी-मेड गारमेंट (आरएमजी) क्षेत्र 35 लाख से अधिक श्रमिकों को रोजगार देता है, जो कुल निर्यात आय का 82% योगदान देता है। श्रमिकों की भलाई और उत्पादकता में सुधार के लिए पोषण एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। यह आर्थिक विकास के साथ-साथ श्रमिकों के लिए अधिक प्रेरणा में तब्दील हो जाता है। अंतर्राष्ट्रीय श्रम कार्यालय (ILO) के अध्ययन के अनुसार, अपर्याप्त पोषण उत्पादकता में 20% तक की कटौती कर सकता है। बांग्लादेश में, 43% महिला परिधान श्रमिक लंबे समय से कुपोषित हैं। यह स्पष्ट है कि अपर्याप्त, खराब गुणवत्ता वाले आहार और स्वच्छता प्रथाओं से कुपोषण, बीमारियां और कम कार्य प्रदर्शन हो सकता है। GAIN VF Corporation के साथ साझेदारी में "मजबूत करने वाले श्रमिकों की पहुंच को प्रासंगिक पोषण अवसरों (SWAPNO)" नाम से एक कार्यबल पोषण परियोजना लागू करता है। इसका उद्देश्य परिधान श्रमिकों के लिए आहार में सुधार करके और अपने लिए पौष्टिक और सुरक्षित खाद्य पदार्थों के बारे में ज्ञान में सुधार करके एक स्वस्थ और अधिक उत्पादक कार्यबल में योगदान करना है। परियोजना की पहुंच लगभग 25,000 श्रमिकों की है और इसके लिए विभिन्न भागीदारों और कारखाना प्रबंधन के समन्वित कार्य की आवश्यकता है। परियोजना का उद्देश्य परस्पर संबंधित और प्रबलिंग आउटपुट के दो सेटों के माध्यम से प्राप्त किया जाएगा: i) VF समर्थित कारखानों में RMG श्रमिकों ने अपने लिए पौष्टिक और सुरक्षित खाद्य पदार्थों के बारे में ज्ञान में सुधार किया है, और ii) VF समर्थित कारखानों में RMG श्रमिकों की पहुंच में सुधार हुआ है। पौष्टिक और सुरक्षित खाद्य पदार्थ या तो बेहतर लंच के माध्यम से या उचित मूल्य की दुकानों के माध्यम से जो पौष्टिक और सुरक्षित खाद्य पदार्थ प्रदान करते हैं। GAIN ने अनुभव किया कि बेहतर भोजन हस्तक्षेप उस क्षेत्र में संभव है जिसे नीति और कारखाने के स्तर पर वकालत और प्रभावी संचार करने के अलावा बढ़ाया जा सकता है। कारखानों के मौजूदा बजट के आधार पर, मूल्य की कमी, और आरएमजी श्रमिकों की उनके काम के घंटों और श्रमिकों की पसंद (वांछनीयता) के दौरान पोषण संबंधी जरूरतों को संबोधित करते हुए गेन ने मध्याह्न भोजन के लिए कई खाद्य मेनू विकल्प विकसित किए हैं। श्रमिकों से प्रतिक्रिया प्राप्त करने के लिए एक संशोधित मध्याह्न भोजन का उपभोग करने के बाद, GAIN ने एक कियोस्क मशीन की स्थापना की, जिससे एक इलेक्ट्रॉनिक स्माइली या उदास चेहरा बटन दबाकर कार्यकर्ता आसानी से अपनी प्रतिक्रिया प्रदान कर सकते हैं जिसे आसान अवधि के मूड मीटर में कहा जाता है।