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기성복(RMG) 부문은 350만 명 이상의 근로자를 고용하여 총 수출 수입의 82%를 차지합니다. 영양은 근로자의 웰빙과 생산성을 향상시키는 데 중요한 역할을 합니다. 이것은 경제 성장으로 이어지며 근로자들에게 더 큰 동기를 부여합니다. 국제노동기구(ILO)의 연구에 따르면 부적절한 영양 섭취는 생산성을 최대 20%까지 저하시킬 수 있습니다. 방글라데시에서는 여성 의류 노동자의 43%가 만성 영양실조에 시달리고 있습니다. 부적절하고 품질이 좋지 않은 식단과 위생 관행이 영양실조, 질병 및 낮은 업무 성과로 이어질 수 있다는 것은 명백합니다. GAIN은 VF Corporation과 협력하여 "적절한 영양 기회에 대한 근로자의 접근 강화(SWAPNO)"라는 노동력 영양 프로젝트를 구현합니다. 의류 노동자의 식단을 개선하고 영양가 있고 안전한 식품에 대한 지식을 향상시켜 더 건강하고 생산적인 노동력에 기여하는 것을 목표로 합니다. 프로젝트 범위는 약 25,000명의 작업자이며 다양한 파트너와 공장 관리자의 조정된 작업이 필요합니다. 프로젝트의 목표는 상호 관련되고 강화된 두 세트의 출력을 통해 달성될 것입니다. i) VF 지원 공장의 RMG 작업자는 스스로 영양가 있고 안전한 식품에 대한 지식을 향상시켰고, ii) VF 지원 공장의 RMG 작업자는 개선된 점심을 통해 영양가 있고 안전한 식품을 제공하거나 영양가 있고 안전한 식품을 제공하는 공정한 가격 상점을 통해. GAIN은 정책 및 공장 수준에서 옹호 및 효과적인 의사 소통을 수행하는 것 외에도 확장할 수 있는 부문에서 개선된 식사 개입이 가능하다는 것을 경험했습니다. 공장의 기존 예산, 가격 제약 및 근무 시간 중 RMG 근로자의 영양 요구 및 근로자의 선택(바람직함) 해결을 기반으로 GAIN은 정오 식사를 위한 여러 음식 메뉴 옵션을 개발했습니다. 근로자의 반응을 얻기 위해 수정된 정오 식사를 섭취한 후 GAIN은 키오스크 기계를 설치하여 근로자가 전자식 웃는 얼굴 또는 슬픈 얼굴 버튼을 눌러 쉽게 액세스할 수 있도록 하는 키오스크 기계를 설치하여 간편식 기분 측정기라고 하는 피드백을 제공합니다.