QIP

既製服（RMG）セクターは、350万人以上の労働者を雇用しており、総輸出収入の82％を占めています。栄養は、労働者の幸福と生産性を向上させる上で重要な役割を果たします。これは、経済成長と労働者のモチベーションの向上につながります。国際労働機関（ILO）の調査によると、不十分な栄養は生産性を最大20％低下させる可能性があります。バングラデシュでは、女性の衣料品労働者の43％が慢性的に栄養失調です。不十分で質の悪い食事と衛生習慣は、栄養失調、病気、および仕事のパフォーマンスの低下につながる可能性があることは明らかです。 GAINは、VFコーポレーションと協力して、「適切な栄養機会への労働者のアクセスの強化（SWAPNO）」という名前の労働力栄養プロジェクトを実施しています。衣料品労働者の食生活を改善し、栄養価が高く安全な食品に関する知識を向上させることにより、より健康的で生産的な労働力に貢献することを目的としています。プロジェクトの範囲は約25,000人の労働者であり、さまざまなパートナーと工場管理者の調整された作業が必要です。プロジェクトの目的は、相互に関連し強化された2つの成果を通じて達成されます。i）VF支援工場のRMG労働者は、栄養価の高い安全な食品に関する知識を向上させ、ii）VF支援工場のRMG労働者は、改善された昼食または栄養価の高い安全な食品を提供する適正価格の店を通じて、栄養価の高い安全な食品。 GAINは、政策および工場レベルでのアドボカシーと効果的なコミュニケーションに加えて、スケールアップ可能なセクターで改善された食事介入が実現可能であることを経験しました。工場の既存の予算、価格の制約、および労働時間中のRMG労働者の栄養ニーズへの対応、および労働者の選択（望ましさ）に基づいて、GAINは昼食用の複数のフードメニューオプションを開発しました。労働者からの応答を得るために変更された昼食を消費した後、GAINはキオスクマシンをセットアップしました。これにより、電子スマイリーまたは悲しい顔のボタンを押すと、労働者は簡単にアクセスしてフィードバックを提供できます。