QIP

يعمل في قطاع الملابس الجاهزة (RMG) أكثر من 3.5 مليون عامل ، يساهمون بنسبة 82٪ من إجمالي دخل الصادرات. تلعب التغذية دورًا حيويًا في تحسين رفاهية وإنتاجية العمال. هذا يترجم إلى نمو اقتصادي بالإضافة إلى تحفيز أكبر للعمال. وفقًا لدراسة أجراها مكتب العمل الدولي (ILO) ، فإن التغذية غير الكافية يمكن أن تقلل الإنتاجية بنسبة تصل إلى 20٪. في بنغلاديش ، تعاني 43٪ من عاملات الملابس من سوء التغذية المزمن. من الواضح أن النظام الغذائي غير الملائم وسوء الجودة والممارسات الصحية يمكن أن يؤدي إلى سوء التغذية والأمراض وانخفاض أداء العمل. تنفذ GAIN مشروع تغذية القوى العاملة المسمى "تعزيز وصول العمال إلى فرص التغذية ذات الصلة (SWAPNO)" بالشراكة مع شركة VF. ويهدف إلى المساهمة في قوة عاملة أكثر صحة وإنتاجية من خلال تحسين النظام الغذائي لعمال الملابس وتحسين المعرفة حول الأطعمة المغذية والآمنة لأنفسهم. يصل وصول المشروع إلى حوالي 25000 عامل ويتطلب عملًا منسقًا بين مختلف الشركاء وإدارة المصنع. سيتم تحقيق هدف المشروع من خلال مجموعتين من المخرجات المترابطة والمعززة: 1) قام عمال RMG في المصانع التي تدعمها VF بتحسين المعرفة حول الأطعمة المغذية والآمنة لأنفسهم ، و 2) قام عمال RMG في المصانع المدعومة من VF بتحسين الوصول إلى أغذية مغذية وآمنة إما من خلال وجبات غداء محسّنة أو من خلال متاجر بأسعار معقولة تقدم أغذية مغذية وآمنة. اكتشفت GAIN أن التدخل المحسن في الوجبات أمر ممكن في القطاع الذي يمكن توسيع نطاقه ، بالإضافة إلى القيام بالدعوة والتواصل الفعال على مستوى السياسة والمصنع. استنادًا إلى الميزانية الحالية للمصانع ، وقيود الأسعار ، وتلبية الاحتياجات الغذائية لعمال RMG أثناء ساعات عملهم واختيار العامل (الرغبة) ، طورت GAIN خيارات متعددة لقائمة الطعام لوجبات منتصف اليوم. بعد تناول وجبة معدلة في منتصف اليوم للحصول على استجابة من العمال ، أعد GAIN آلة أكشاك حيث يمكن للعمال الضغط على زر وجه مبتسم أو حزين إلكترونيًا للوصول بسهولة لتقديم ملاحظاتهم التي تسمى في مقياس الحالة المزاجية السهل.