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O setor de roupas prontas (RMG) emprega mais de 3,5 milhões de trabalhadores, contribuindo com 82% da receita total de exportação. A nutrição desempenha um papel vital na melhoria do bem-estar e da produtividade dos trabalhadores. Isso se traduz em crescimento econômico e maior motivação para os trabalhadores. Segundo o estudo da Organização Internacional do Trabalho (OIT), a alimentação inadequada pode reduzir a produtividade em até 20%. Em Bangladesh, 43% das trabalhadoras de vestuário são cronicamente desnutridas. Fica explícito que práticas alimentares e de higiene inadequadas e de má qualidade podem levar à desnutrição, doenças e menor desempenho no trabalho. A GAIN implementa um projeto de nutrição da força de trabalho chamado “Fortalecimento do Acesso dos Trabalhadores a Oportunidades de Nutrição Pertinentes (SWAPNO)” em parceria com a VF Corporation. O objetivo é contribuir para uma força de trabalho mais saudável e produtiva, melhorando a dieta dos trabalhadores do vestuário e melhorando o conhecimento sobre alimentos nutritivos e seguros para eles. O alcance do projeto é de cerca de 25.000 trabalhadores e requer um trabalho coordenado de vários parceiros e gestão da fábrica. O objetivo do projeto será alcançado por meio de dois conjuntos de resultados inter-relacionados e de reforço: i) os trabalhadores da RMG nas fábricas apoiadas pela VF melhoraram o conhecimento sobre alimentos nutritivos e seguros para si mesmos, e ii) os trabalhadores da RMG nas fábricas apoiadas pela VF melhoraram o acesso a alimentos nutritivos e seguros, seja por meio de almoços melhorados ou por meio de lojas de preço justo que ofereçam alimentos nutritivos e seguros. A GAIN experimentou que a intervenção melhorada nas refeições é viável no setor que pode ser ampliada, além de fazer advocacia e comunicação eficaz a nível de políticas e fábricas. Com base no orçamento existente nas fábricas, nas restrições de preços e no atendimento das necessidades nutricionais dos trabalhadores da RMG durante o horário de trabalho e na escolha do trabalhador (desejabilidade), a GAIN desenvolveu várias opções de menu de alimentos para refeições do meio-dia. Depois de consumir uma refeição do meio-dia modificada para obter uma resposta dos trabalhadores, o GAIN montou uma máquina de quiosques na qual, pressionando um smiley eletrônico ou um botão de rosto triste, os trabalhadores podem acessar facilmente para fornecer seu feedback, chamado de medidor de humor de termo fácil.