Moneyversity

Moneyversity 是一项持续的能力建设/专业发展计划，通过弥合学习和工作之间的差距来创造业务影响。
Moneyversity 包含 3 个整体主题，可改变组织的学习和绩效文化：
1) 企业学习体验市场：Moneyversity 汇集了所有学习体验，从课堂/指导培训等传统学习体验，虚拟教师指导培训等现代学习体验，到微学习和基于 MOOC 的学习等新时代体验单一的统一平台，提供跨所有平台的综合分析。
2) 员工参与：Moneyversity 不仅让员工保持技能和知识，还通过企业聊天和知识论坛等社会参与和社会学习工具参与进来，这不仅有助于员工保持联系，而且还充当智能/情境学习建议的渠道。
3) 能力建设的团队管理：Moneyversity 通过为管理人员提供学习进度和报告者学习绩效的数据和分析，并将其与业务绩效相关联，从而在能力建设方面走完最后一英里。此外，通过参与工具，管理人员几乎可以每天对被报告者进行微观评估并提供能力建设反馈。
无论职能是什么，无论是销售、运营、风险、合规、技术，还是公司员工，每天都可以通过 Moneyversity 增强您团队的能力！