Moneyversity

Moneyversity is een doorlopend initiatief voor capaciteitsopbouw/professionele ontwikkeling dat zakelijke impact creëert door de kloof tussen leren en werken te overbruggen.
Moneyversity bundelt 3 holistische thema's die de leer- en prestatiecultuur van de organisatie veranderen:
1) Marktplaats van Enterprise Learning Experiences: Moneyversity brengt alle leerervaringen samen, van traditionele zoals klassikale/instructiegeleide training, moderne zoals virtuele instructeurgeleide training tot new-age ervaringen zoals micro-learning en MOOC-gebaseerd leren in een één uniform platform, met geïntegreerde analyses voor al deze systemen.
2) Werknemersbetrokkenheid: Moneyversity houdt werknemers niet alleen bekwaam en deskundig, maar ook betrokken via sociale betrokkenheid en sociale leertools zoals zakelijke chat en kennisforums, die niet alleen werknemers helpen verbonden te blijven, maar ook fungeren als kanalen voor intelligente/contextuele leeraanbevelingen.
3) Teammanagement voor capaciteitsopbouw: Moneyversity gaat tot het uiterste in capaciteitsopbouw door managers te bewapenen met gegevens en analyses van leervoortgang en leerprestaties van hun verslaggevers en deze te correleren met bedrijfsprestaties. Verder kunnen managers via de betrokkenheidstools bijna dagelijks rapportages micro-evalueren en feedback geven over capaciteitsopbouw.
Wat de functie ook is, of het nu verkoop, operaties, risico's, compliance, technologie of zelfs bedrijfsmedewerkers zijn, verbeter de mogelijkheden van uw team elke dag met Moneyversity!