Moneyversity

Moneyversity ist eine Initiative zum kontinuierlichen Aufbau von Fähigkeiten und zur beruflichen Weiterentwicklung, die geschäftliche Auswirkungen hat, indem sie die Lücke zwischen Lernen und Arbeiten schließt.
Moneyversity umfasst drei ganzheitliche Themen, die die Lern- und Leistungskultur der Organisation verändern:
1) Marktplatz für unternehmensweite Lernerfahrungen: Moneyversity vereint alle Lernerfahrungen, von traditionellen wie Schulungen im Klassenzimmer/unter Anleitung über moderne wie virtuelle, von Lehrern geleitete Schulungen bis hin zu neuen Erfahrungen wie Mikro-Lernen und MOOC-basiertem Lernen in einem eine einzige einheitliche Plattform, die integrierte Analysen für alle bietet.
2) Mitarbeiterengagement: Moneyversity sorgt dafür, dass Mitarbeiter nicht nur kompetent und sachkundig sind, sondern auch durch soziales Engagement und soziale Lerntools wie Unternehmenschat und Wissensforen engagiert bleiben, die nicht nur den Mitarbeitern helfen, in Verbindung zu bleiben, sondern auch als Kanäle für intelligente/kontextbezogene Lernempfehlungen dienen.
3) Teammanagement für den Kompetenzaufbau: Moneyversity geht beim Kompetenzaufbau den letzten Schritt, indem es Manager mit Daten und Analysen zum Lernfortschritt und der Lernleistung ihrer Mitarbeiter ausstattet und diese mit der Geschäftsleistung korreliert. Darüber hinaus können Manager mithilfe der Engagement-Tools die Berichterstatter einer Mikrobeurteilung unterziehen und nahezu täglich Feedback zum Kompetenzaufbau geben.
Unabhängig von der Funktion, sei es Vertrieb, Betrieb, Risiko, Compliance, Technologie oder sogar Unternehmensmitarbeiter, verbessern Sie mit Moneyversity jeden Tag die Fähigkeiten Ihres Teams!