Moneyversity

Moneyversity adalah inisiatif peningkatan kemampuan/pengembangan profesional berkelanjutan yang menciptakan dampak bisnis dengan menjembatani kesenjangan antara belajar dan bekerja.
Moneyversity mengemas 3 tema holistik yang mengubah budaya pembelajaran dan kinerja organisasi:
1) Marketplace Pengalaman Pembelajaran Perusahaan: Moneyversity menyatukan semua pengalaman belajar, dari yang tradisional seperti pelatihan yang dipimpin kelas/instruksi, yang modern seperti pelatihan yang dipimpin instruktur virtual hingga pengalaman zaman baru seperti pembelajaran mikro dan pembelajaran berbasis MOOC di a platform terpadu tunggal, menyediakan analitik terintegrasi di semua platform tersebut.
2) Keterlibatan Karyawan: Moneyversity membuat karyawan tidak hanya terampil dan berpengetahuan tetapi juga terlibat melalui keterlibatan sosial dan alat pembelajaran sosial seperti obrolan perusahaan dan forum pengetahuan, yang tidak hanya membantu karyawan tetap terhubung tetapi juga bertindak sebagai saluran untuk rekomendasi pembelajaran cerdas/kontekstual.
3) Manajemen tim untuk membangun kapabilitas: Moneyversity melangkah lebih jauh dalam membangun kapabilitas dengan mempersenjatai manajer dengan data dan analitik kemajuan pembelajaran dan kinerja pembelajaran dari para pelapor dan menghubungkannya dengan kinerja bisnis. Selanjutnya, melalui alat keterlibatan, manajer dapat menilai secara mikro pelapor dan memberikan umpan balik untuk membangun kemampuan hampir setiap hari.
Apa pun fungsinya, baik itu penjualan, operasi, risiko, kepatuhan, teknologi, atau bahkan karyawan korporat, tingkatkan kemampuan tim Anda setiap hari dengan Moneyversity!