Moneyversity

Moneyversity هي مبادرة مستمرة لبناء القدرات / التطوير المهني تخلق تأثيرًا على الأعمال من خلال سد الفجوة بين التعلم والعمل.
حزم Moneyversity 3 مواضيع شاملة تغير ثقافة التعلم والأداء في المؤسسة:
1) سوق خبرات التعلم المؤسسي: يجمع Moneyversity جميع تجارب التعلم ، بدءًا من التجارب التقليدية مثل التدريب الذي يقوده الفصول الدراسية / التدريب ، والتجارب الحديثة مثل التدريب الذي يقوده المعلم الافتراضي إلى تجارب العصر الجديد مثل التعلم الجزئي والتعلم المستند إلى MOOC في نظام أساسي واحد موحد ، يوفر تحليلات متكاملة عبر كل منهم.
2) مشاركة الموظفين: لا تحافظ Moneyversity على الموظفين المهرة والمعرفة فحسب ، بل تحافظ أيضًا على مشاركتهم من خلال المشاركة الاجتماعية وأدوات التعلم الاجتماعي مثل محادثة المؤسسة ومنتديات المعرفة ، والتي لا تساعد الموظفين على البقاء على اتصال فحسب ، بل تعمل أيضًا كقنوات لتوصيات التعلم الذكي / السياقي.
3) إدارة الفريق لبناء القدرات: يذهب Moneyversity إلى آخر ميل في بناء القدرات من خلال تسليح المديرين بالبيانات والتحليلات الخاصة بتقدم التعلم والأداء التعليمي لمراسليهم وربطهم بأداء الأعمال. علاوة على ذلك ، من خلال أدوات المشاركة ، يمكن للمديرين إجراء تقييم دقيق للصحفيين وتقديم ملاحظات بناء القدرات على أساس يومي تقريبًا.
مهما كانت الوظيفة ، سواء كانت المبيعات أو العمليات أو المخاطر أو الامتثال أو التكنولوجيا أو حتى موظفي الشركات ، قم بتعزيز قدرات فريقك كل يوم مع Moneyversity!