Moneyversity

Moneyversity est une initiative continue de renforcement des capacités/développement professionnel qui crée un impact commercial en comblant le fossé entre l'apprentissage et le travail.
Moneyversity propose 3 thèmes holistiques qui changent la culture d'apprentissage et de performance de l'organisation :
1) Place de marché des expériences d'apprentissage en entreprise : Moneyversity rassemble toutes les expériences d'apprentissage, des plus traditionnelles comme la formation en salle de classe/directive, les plus modernes comme la formation virtuelle dirigée par un instructeur aux expériences new-age comme le micro-apprentissage et l'apprentissage basé sur MOOC dans un plate-forme unifiée unique, fournissant des analyses intégrées sur chacun d'eux.
2) Engagement des employés : Moneyversity maintient les employés non seulement compétents et informés, mais également engagés grâce à l'engagement social et aux outils d'apprentissage social comme le chat d'entreprise et les forums de connaissances, qui non seulement aident les employés à rester connectés, mais agissent également comme des canaux pour des recommandations d'apprentissage intelligentes/contextuelles.
3) Gestion d'équipe pour le renforcement des capacités : Moneyversity fait le dernier pas vers le renforcement des capacités en fournissant aux responsables des données et des analyses sur les progrès d'apprentissage et les performances d'apprentissage de leurs subordonnés et en les corrélant avec les performances de l'entreprise. De plus, grâce aux outils d'engagement, les responsables peuvent effectuer une micro-évaluation des personnes rapportées et fournir des commentaires sur le renforcement des capacités presque quotidiennement.
Quelle que soit la fonction, qu'il s'agisse des ventes, des opérations, des risques, de la conformité, de la technologie ou même des employés de l'entreprise, améliorez les capacités de votre équipe au quotidien avec Moneyversity !