Moneyversity

Moneyversity è un'iniziativa continua di sviluppo delle capacità/sviluppo professionale che crea un impatto sul business colmando il divario tra l'apprendimento e il lavoro.
Moneyversity racchiude 3 temi olistici che cambiano la cultura dell'apprendimento e della performance dell'organizzazione:
1) Mercato delle esperienze di apprendimento aziendale: Moneyversity riunisce tutte le esperienze di apprendimento, da quelle tradizionali come la formazione in aula/con istruzioni, a quelle moderne come la formazione con istruttore virtuale a esperienze new-age come il micro-apprendimento e l'apprendimento basato su MOOC in un un'unica piattaforma unificata, che fornisce analisi integrate su tutte.
2) Coinvolgimento dei dipendenti: Moneyversity mantiene i dipendenti non solo qualificati e informati, ma anche coinvolti attraverso l'impegno sociale e strumenti di apprendimento sociale come la chat aziendale e i forum di conoscenza, che non solo aiutano i dipendenti a rimanere in contatto, ma fungono anche da canali per raccomandazioni di apprendimento intelligenti/contestuali.
3) Gestione del team per lo sviluppo delle capacità: Moneyversity fa l'ultimo miglio nello sviluppo delle capacità fornendo ai manager dati e analisi dei progressi dell'apprendimento e delle prestazioni di apprendimento dei loro segnalati e correlandoli con le prestazioni aziendali. Inoltre, attraverso gli strumenti di coinvolgimento, i manager possono micro-valutare i segnalati e fornire feedback sullo sviluppo delle capacità quasi quotidianamente.
Qualunque sia la funzione, che si tratti di vendite, operazioni, rischio, conformità, tecnologia o persino dipendenti aziendali, migliora le capacità del tuo team ogni giorno con Moneyversity!