Moneyversity

Moneyversity to inicjatywa ciągłego budowania zdolności / rozwoju zawodowego, która wywiera wpływ na biznes poprzez wypełnianie luki między nauką a pracą.
Moneyversity zawiera 3 holistyczne tematy, które zmieniają kulturę uczenia się i wydajność organizacji:
1) Marketplace of Enterprise Learning Experiences: Moneyversity łączy wszystkie doświadczenia edukacyjne, od tradycyjnych, takich jak szkolenia prowadzone w klasie/instrukcji, przez nowoczesne, takie jak szkolenia prowadzone przez wirtualnych instruktorów, po nowe doświadczenia, takie jak mikro-nauczanie i uczenie się oparte na MOOC w jednym jedną zunifikowaną platformę, zapewniającą zintegrowaną analizę we wszystkich z nich.
2) Zaangażowanie pracowników: Moneyversity utrzymuje pracowników nie tylko wykwalifikowanych i kompetentnych, ale także angażuje się poprzez zaangażowanie społeczne i narzędzia społecznościowego uczenia się, takie jak czat korporacyjny i fora wiedzy, które nie tylko pomagają pracownikom pozostać w kontakcie, ale także działają jako kanały inteligentnych/kontekstowych zaleceń edukacyjnych.
3) Zarządzanie zespołem w celu budowania potencjału: Moneyversity idzie na ostatnią milę w budowaniu potencjału, wyposażając menedżerów w dane i analizy postępów w nauce i wyników w nauce ich zgłaszanych oraz korelując je z wynikami biznesowymi. Ponadto, dzięki narzędziom angażującym, menedżerowie mogą niemal codziennie oceniać osoby zgłaszające i przekazywać informacje zwrotne na temat budowania zdolności.
Niezależnie od funkcji, czy to sprzedaży, operacji, ryzyka, zgodności, technologii, a nawet pracowników korporacyjnych, zwiększaj możliwości swojego zespołu każdego dnia dzięki Moneyversity!