HRL

HRL是在旅途中HR学习。学习还是在旅途中，随时随地方便你修改键HR（人力资源）的主题。
主要特征：
学习模块包括绩效管理，能力面试，管理多代和文化，多样化的劳动力等
一口大小的主题为每个学习模块
有残疾人在旅途中，任何智能设备上
互动设计，结合教材的趣味性和多维演示
包括测验，前，后场的评估，思考题，练习，视频，在线链接，补充阅读材料和博客分享
材料是用于访问长达一年
用户的个人资料，经验和人力资源/学习与发展的学习者特定群体的学习产生报告
通过战略价值咨询有限公司（SVC）作为一个独立的学习为忙碌的人们在混合式学习方法的去以及部分发达。电子学习模块中被覆盖允许所有通用的原则，通过银团讨论，案例分析和角色扮演在教室会议要覆盖离开特定的和个性化的内容，以及实践。
SVC自2009年成立，提供咨询和培训服务的发展在人力资源管理和工作与生活融为一体。它的服务旨在支持更好地管理组织和发展其重要的人力资源，特别是在快速变化，全球化的工作环境，其特点是多代和文化多元化的员工队伍有不同的期望和工作与生活的需求。