HRL

HRL is HR Leer op de weg. Te leren of te herzien belangrijke HR (Human Resource) onderwerpen op de gaan, waar en wanneer het is handig voor je.
Belangrijkste kenmerken:
Learning modules omvatten Performance Management, Competency-Based Interviewing, Managing multi-generaties en cultureel divers personeelsbestand, etc
Hapklare onderwerpen voor elke learning module
Toegankelijk op de weg, op een smart device
Interactief ontwerp, waarin interessante en multi-dimensionale presentatie van de leermiddelen
Inclusief quiz, pre-en post natuurlijk assessment, reflectie vragen, oefeningen, video's, online koppelingen, extra leesmateriaal en blog sharing
Materialen zijn toegankelijk voor maximaal een jaar
Rapporten op gebruikersprofiel, ervaring en het leren van specifieke groepen leerlingen voor HR / Learning & Development
Ontwikkeld door Strategic Value Consulting Pte Ltd (SVC) als een standalone leren voor drukke mensen op de weg evenals een deel van een gemengde benadering van het leren. Kunnen alle algemene principes moeten worden behandeld in de e-learning module, waardoor specifieke en aangepaste inhoud en praktijk door middel van gesyndiceerde discussies, case studies en rollenspelen moeten worden behandeld in de klas sessie.
Sinds haar oprichting in 2009, SVC biedt consultancy en training development services in human resource management en work-life integratie. De diensten zijn ontworpen om organisaties in een beter beheer ondersteunen en ontwikkelen van hun vitale menselijke middelen, met name in een snel veranderende, geglobaliseerde werkomgeving, gekenmerkt door een multi-generaties en cultureel divers personeelsbestand met verschillende verwachtingen en behoeften work-life.