HRL

HRL İK halindeyken bilgi olduğunu. Bilgi veya hareket, ne zaman ve nerede sizin için uygundur anahtar İK (İnsan Kaynakları) konularını gözden.
Temel Özellikler:
Öğrenme modülleri Performans Yönetimi, Yetkinlik Bazlı görüşme, Genel çok nesiller & Kültürel-çeşitli işgücü, vb dahil
Bite boyutlu konular her öğrenme modülü için
Herhangi akıllı cihaz üzerinde, hareket halindeyken Erişilebilir
öğrenme materyallerinin ilginç ve çok boyutlu sunum içeren etkileşimli tasarım,
Içerir bilgi yarışması, önceden ve ders değerlendirmesi, yansıma soruları, egzersizleri, videolar, çevrimiçi bağlantılar, ek okuma materyalleri ve blog paylaşımı sonrası
Malzemeler bir yıla kadar için erişilebilir
Kullanıcı profili, deneyim ve İK / Öğrenim ve Kalkınma öğrencilerin belirli grupların öğrenme üretilen raporlar
Bir harmanlanmış öğrenme yaklaşımının yanı sıra go parçası meşgul insanlar için bağımsız öğrenme olarak Stratejik Değeri Danışmanlık Ticaret A.Ş. (SVC) tarafından geliştirilmiştir. Etkinleştirir tüm jenerik ilkeler sendikasyon tartışmalar, vaka çalışmaları ve rol sınıf oturumda ele alınacak oynar üzerinden belirli ve özelleştirilmiş içerik yanı sıra pratik bırakarak e-öğrenme modülü ele alınacak.
2009 yılından bu yana kurulan SVC insan kaynakları yönetimi ve iş-yaşam entegrasyonunda danışmanlık ve eğitim geliştirme hizmetleri vermektedir. Onun hizmetleri daha iyi yönetmek üzere kuruluşları desteklemek üzere tasarlanmıştır ve özellikle farklı beklentiler ve iş-yaşam ihtiyaçları olan bir çok nesiller ve kültürel açıdan farklı işgücü ile karakterize hızlı değişen, küreselleşen çalışma ortamı içinde, yaşamsal insan kaynakları geliştiriyorlar.