HRL

HRL é HR Saiba em movimento. Saiba ou revisar temas de RH chave (Recursos Humanos) em movimento, sempre e onde quer que seja conveniente para você.
Características principais:
módulos de aprendizagem incluem Gestão de Desempenho, Competência-Based Interviewing, Managing multi-geracional e da força de trabalho culturalmente diversificada, etc
Mordida de tamanho temas para cada módulo de aprendizagem
Acessível em qualquer lugar, em qualquer dispositivo inteligente
design interativo, incorporando apresentação interessante e multi-dimensional de materiais de aprendizagem
Inclui questionário, pré e pós avaliação do curso, perguntas de reflexão, exercícios, vídeos, links on-line, materiais de leitura adicionais e compartilhamento de blogue
Materiais são acessíveis por até um ano
Os relatórios elaborados no perfil de usuário, experiência e aprendizagem de grupos específicos de alunos para HR / Aprendizagem e Desenvolvimento
Desenvolvido pela Strategic Value Consulting Pte Ltd (SVC) como uma aprendizagem autónoma para pessoas ocupadas por parte ir, bem como de uma abordagem de blended learning. Permite que todos os princípios genéricos a ser coberto no módulo de e-learning, deixando conteúdo específico e personalizado, bem como a prática através de discussões sindicalizados, estudos de caso e dramatizações a ser coberto na sessão de sala de aula.
Estabelecida desde 2009, SVC fornece serviços de consultoria e desenvolvimento de formação em gestão de recursos e trabalho-vida integração humana. Seus serviços são projetados para apoiar as organizações em melhor gerir e desenvolver os seus recursos humanos vitais, particularmente em uma rápida mudança, ambiente de trabalho globalizado, caracterizado por uma força de trabalho multi-geracional e culturalmente diversificada, com diferentes expectativas e necessidades da vida de trabalho.