HRL

HRL HR Apprenez sur la route. Apprendre ou réviser les sujets clés des RH (ressources humaines) sur la route, quand et où il est commode pour vous.
Principales caractéristiques:
Les modules d'apprentissage comprennent la gestion de la performance, axée sur les compétences Interviewing, Gestion multi-générationnelle et la main-d'œuvre de cultures diverses, etc.
Bite taille des sujets pour chaque module d'apprentissage
Accessible sur la route, sur un appareil intelligent
design interactif, intégrant présentation intéressante et multidimensionnelle de matériel d'apprentissage
Comprend jeu-questionnaire, pré et post évaluation des cours, des questions de réflexion, des exercices, des vidéos, des liens en ligne, du matériel de lecture supplémentaires et le partage blog
Les matériaux sont accessibles jusqu'à un an
Les rapports produits sur le profil de l'utilisateur, l'expérience et l'apprentissage de certains groupes d'apprenants pour les RH / Formation et développement
Développé par Strategic Value Conseil Pte Ltd (SVC) en tant que l'apprentissage autonome pour les gens occupés sur la route et dans le cadre d'une approche d'apprentissage mixte. Permet à tous les principes génériques à couvrir dans le module e-learning, en laissant un contenu spécifique et personnalisé ainsi que la pratique à travers des discussions, syndiquées études de cas et des jeux de rôle à couvrir dans la session en classe.
Établi depuis 2009, SVC fournit des services de conseil et de développement de la formation en gestion des ressources humaines et de l'intégration travail-vie. Ses services sont conçus pour aider les organisations à mieux gérer et développer leurs ressources humaines vitales, en particulier dans une évolution rapide, l'environnement de travail mondialisé, caractérisé par une main-d'œuvre multigénérationnelle et culturellement diversifié avec des attentes différentes et les besoins de la vie de travail.