HRL

HRL เป็นทรัพยากรบุคคลเรียนรู้ในระหว่างการเดินทาง เรียนรู้หรือแก้ไขทรัพยากรบุคคลที่สำคัญ (ทรัพยากรมนุษย์) หัวข้อที่ไปและเมื่อใดก็ตามก็จะสะดวกสำหรับคุณ
คุณสมบัติที่สำคัญ:
โมดูลการเรียนรู้รวมถึงการจัดการประสิทธิภาพ, Competency-based สัมภาษณ์ผู้จัดการหลาย generational และแรงงานที่มีความหลากหลายทางวัฒนธรรม ฯลฯ
กัดขนาดหัวข้อสำหรับแต่ละโมดูลการเรียนรู้
ที่สามารถเข้าถึงได้ในระหว่างการเดินทางบนอุปกรณ์สมาร์ท
ออกแบบเชิงโต้ตอบผสมผสานการนำเสนอที่น่าสนใจและหลายมิติของสื่อการเรียนรู้
รวมถึงตอบคำถาม, ก่อนและหลังการประเมินหลักสูตรคำถามสะท้อนการออกกำลังกายวิดีโอลิงก์ออนไลน์สื่ออ่านเพิ่มเติมและบล็อกที่ใช้ร่วมกัน
วัสดุที่สามารถเข้าถึงได้ถึงปี
รายงานการผลิตในโปรไฟล์ของผู้ใช้ประสบการณ์และการเรียนรู้ในกลุ่มที่เฉพาะเจาะจงของผู้เรียนสำหรับบุคคล / การเรียนรู้และพัฒนา
พัฒนาโดยกลยุทธ์ราคาให้คำปรึกษา Pte Ltd (SVC) ขณะที่การเรียนรู้แบบสแตนด์อโลนสำหรับคนไม่ว่างที่ไปเหมือนเป็นส่วนหนึ่งของวิธีการเรียนรู้แบบผสมผสาน ช่วยให้หลักการทั่วไปทุกคนที่จะได้รับการคุ้มครองใน e-learning โมดูลออกจากเนื้อหาที่เฉพาะเจาะจงและการปรับแต่งเช่นเดียวกับการปฏิบัติผ่านการสนทนาที่รวบรวมกรณีศึกษาและบทบาทที่จะครอบคลุมในเซสชั่นในชั้นเรียน
ก่อตั้งขึ้นตั้งแต่ปี 2009 SVC ให้คำปรึกษาและการพัฒนาบริการฝึกอบรมในการบริหารจัดการทรัพยากรและการทำงานบูรณาการดำรงชีวิตของมนุษย์ บริการที่ได้รับการออกแบบมาเพื่อสนับสนุนองค์กรในการจัดการที่ดีขึ้นและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สำคัญของพวกเขาโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วของสภาพแวดล้อมการทำงานยุคโลกาภิวัตน์, โดดเด่นด้วยหลาย generational และความหลากหลายทางวัฒนธรรมแรงงานกับความคาดหวังและความต้องการที่แตกต่างกันการทำงานในชีวิต