HRL

HRL은 인사 이동에 대해 알아이다. 알아 또는 이동, 언제 어디서나 당신을 위해 편리에 키 HR (인적 자원) 항목을 조정한다.
주요 특징들:
학습 모듈은 성능 관리, 역량 기반 면접, 관리 멀티 세대 및 문화적으로 다양한 인력 등을 포함
한 입 크기의 주제를 각 학습 모듈
어떤 스마트 기기, 이동 액세스
학습 자료의 재미 있고 다차원 프리젠 테이션을 통합 인터랙티브 디자인,
포함 퀴즈, 사전 물론 평가, 반사 질문, 연습, 비디오, 온라인 링크 추가 읽기 자료 및 블로그 공유를 게시
재료는 최대 1 년에 대한 접근
사용자 프로필, 경험과 HR / 학습 및 개발을위한 학습자의 특정 그룹의 학습에서 생산 보고서
혼합 학습 방법의뿐만 아니라 이동 부분에 바쁜 사람들을위한 독립적 인 학습으로 전략적 가치 컨설팅 코리아 (주) (SVC)에 의해 개발. 수 있도록 모든 일반적인 원칙 신디케이트 토론, 사례 연구 및 역할은 교실 세션에 포함되어야한다을 통해 특정 및 사용자 정의 내용뿐만 아니라 연습을 떠나, 전자 학습 모듈에 적용한다.
2009에 설립 된 SVC는 인적 자원 관리 및 일과 생활의 통합에 컨설팅 및 교육 개발 서비스를 제공합니다. 그 서비스는 더 나은 관리의 조직을 지원하도록 설계 특히 서로 다른 기대와 일과 삶의 요구와 멀티 세대와 문화적으로 다양한 인력을 특징으로 빠른 변화, 세계화 작업 환경에서, 자신의 중요한 인적 자원을 개발하고 있습니다.