HRL

HRL es HR Aprender sobre la marcha. Aprender o repasar los temas clave de recursos humanos (Recursos Humanos) en el camino, cuando y donde sea conveniente para usted.
Características principales:
módulos de aprendizaje incluyen Gestión del Rendimiento, competencias basado-Entrevista, Gerente Multi-generacional y la mano de obra culturalmente diversa, etc.
Tamaño de un bocado temas para cada módulo de aprendizaje
Accesible en cualquier lugar, en cualquier dispositivo inteligente
el diseño de interacción, la incorporación de presentación interesante y multidimensional de los materiales de aprendizaje
Incluye prueba, pre y post evaluación del curso, preguntas de reflexión, ejercicios, videos, enlaces en línea, materiales de lectura adicionales y uso compartido de blogs
Los materiales son accesibles para un máximo de un año
Los informes producidos en el perfil de usuario, la experiencia y el aprendizaje de los grupos específicos de alumnos para HR / Aprendizaje y Desarrollo
Desarrollado por Strategic Value Consulting Pte Ltd (SVC) como un aprendizaje autónomo para la gente ocupada en la parte ir, así como de un enfoque de aprendizaje combinado. Permite a todos los principios genéricos que se tratarán en el módulo de aprendizaje, dejando a un contenido específico y personalizado, así como la práctica a través de discusiones sindicados, estudios de casos y juegos de rol que se tratarán en la sesión de clase.
Establecido desde 2009, SVC ofrece servicios de consultoría y desarrollo de la formación en la integración de la gestión de recursos y el trabajo y la vida humana. Sus servicios están diseñados para apoyar a las organizaciones en una mejor gestión y el desarrollo de sus recursos humanos vitales, sobre todo en un rápido cambio y ambiente de trabajo globalizado, caracterizado por una mano de obra de varias generaciones y culturalmente diversa, con diferentes expectativas y necesidades de la vida laboral.