HRL

HRL ist HR für unterwegs lernen. Lernen oder revidieren Schlüssel HR (Human Resource) Themen auf dem Sprung, wann und wo immer es ist bequem für Sie.
Hauptmerkmale:
Lernmodule umfasst Performance Management, Kompetenzbasierte Interviewen, Managing Multi-Generations-& Kulturell vielfältige Belegschaft, usw.
Mundgerechte Themen für jedes Lernmodul
Zugänglich für unterwegs, auf jedem intelligenten Gerät
Interactive Design, enthält interessante und mehrdimensionale Darstellung von Lernmaterialien
Inklusive Quiz, vor und natürlich Beurteilung, Reflexion Fragen, Übungen, Videos, Online-Links, zusätzliches Lesematerial und Blog-Sharing schreiben
Die Materialien sind zugänglich für bis zu einem Jahr
Die Berichte über Benutzerprofil, Erfahrung und das Erlernen von bestimmten Gruppen von Lernenden für HR / Learning & Development
Entwickelt von Strategic Value Beratung Pte Ltd (SVC) als eigenständiges Lernen für vielbeschäftigte Menschen, die unterwegs als auch als Teil eines Blended-Learning-Ansatzes. Ermöglicht alle allgemeinen Prinzipien werden in dem E-Learning-Modul abgedeckt, so dass spezifischen und individuell angepasste Inhalt sowie Praxis durch syndizierte Diskussionen, Fallstudien und Rollenspiele im Unterricht Sitzung abgedeckt werden.
Gegründet seit 2009, bietet SVC Beratung und Schulung Entwicklungsleistungen im Bereich Personalmanagement und Work-Life-Integration. Seine Dienste sind so konzipiert, Organisationen in besseren Management und die Entwicklung ihrer lebenswichtigen Humanressourcen zu unterstützen, vor allem in einer sich schnell verändernden, globalisierten Arbeitsumgebung von einem Mehrgenerationen gekennzeichnet und kulturell vielfältigen Belegschaft mit unterschiedlichen Erwartungen und Work-Life-Bedürfnisse.