e-Siransija

在ASN對高績效和成就的態度和性質發生變化的背景下，哥倫打洛省政府利用以下工具，在心理革命中使用3（三）個元素實施了ASN工作成就測量系統（Siransija），即誠信，工作道德和相互合作：
1.誠信
在三個主要指標中，誠信的權重為40％，子指標包括：
一。出勤率，重量為75％
灣LHKPN / LHKASN，重量10％
溫度。 SPT，重量為5％
d。結果，重量為5％，和
即ASN行為公約，重量5％
2.職業道德
在三個主要指標中，工作道德規模為50％，子指標包括：
一。 SKP成就，重量為60％
灣基於E-Monev數據實現物理目標，重量達40％。
3.相互合作
Gotong Royong的重量為10％，有兩（2）個子指標，如下：
一。參加團結活動，權重為3％。
灣參加Morning Apple和Evening Apples活動的比例為7％。
從本申請獲得的值用作計算收益的基礎。