e-Siransija

في سياق التغيرات في مواقف ASN وطابعها من أجل الأداء العالي والإنجاز ، نفذت حكومة مقاطعة جورونتالو نظام قياس الإنجاز في العمل ASN (Siransija) باستخدام ثلاثة (ثلاثة) عناصر في الثورة العقلية وهي النزاهة وأخلاقيات العمل والتعاون المتبادل مع الأدوات التالية:
1. النزاهة
من المؤشرات الرئيسية الثلاثة ، يتم منح النزاهة وزن 40٪ مع مؤشرات فرعية تتكون من:
أ. الحضور ، مع وزن 75 ٪
ب. LHKPN / LHKASN ، مع وزن 10 ٪
ج. SPT ، مع وزن 5 ٪
د. النتائج ، مع وزن 5 ٪ ، و
ه. ASN سلوك معاهدة ، تزن 5 ٪
2. أخلاقيات العمل
من بين المؤشرات الثلاثة الرئيسية ، يتم إعطاء أخلاقيات العمل وزناً بنسبة 50٪ مع مؤشرات فرعية تتكون من:
أ. الإنجاز SKP ، مع وزن 60 ٪
ب. تحقيق الأهداف المادية القائمة على E-Monev Data ، التي تزن 40 ٪.
3. التعاون المتبادل
يمنح جوتونغ رويونغ وزناً بنسبة 10٪ مع مؤشرين فرعيين (اثنان) ، على النحو التالي:
أ. المشاركة في أنشطة العمل الجماعي ، مع ترجيح بنسبة 3٪.
ب. المشاركة في أنشطة التفاح الصباحي ومساء التفاح 7٪.
يتم استخدام القيمة التي تم الحصول عليها من هذا التطبيق كأساس لحساب الفوائد.