e-Siransija

В контексте изменений во взглядах и характере ASN для обеспечения высокой производительности и достижений правительство провинции Горонтало внедрило Систему измерения достижений в работе ASN (Siransija), используя 3 (три) элемента в Психической революции, а именно: честность, трудовая этика и взаимное сотрудничество со следующими инструментами:
1. Честность
Целостность из трех основных показателей составляет 40%, а подиндикаторы состоят из:
а. Посещаемость, с весом 75%
б. LHKPN / LHKASN, с весом 10%
с. SPT, с весом 5%
д. Выводы весом 5% и
е. ASN Conduct Pact, весом 5%
2. Трудовая этика
Из трех основных показателей трудовой этике присваивается весовой коэффициент 50%, а подиндикаторы состоят из
а. SKP достижение, с весом 60%
б. Достижение физических целей по данным E-Monev, весом 40%.
3. Взаимное сотрудничество
Gotong Royong имеет вес 10% с 2 (двумя) подиндикаторами, как указано ниже:
а. Участие в совместных мероприятиях, с весом 3%.
б. Участие в мероприятиях «Утреннее яблоко» и «Вечерние яблоки» 7%.
Значение, полученное из этого приложения, используется в качестве основы для расчета пособий.