e-Siransija

高性能および達成のためのASNの態度および性格の変化の文脈において、ゴロンタロ州政府は、精神的革命の3つの要素、すなわち誠実性、労働倫理および相互協力を用いて、以下の手段を用いてASN業績達成測定システム（Siransija）を実施した。
誠実さ
3つの主な指標のうち、完全性には40％の重みが与えられ、副指標は次の要素で構成されています。
a。 75％の体重で出席
b。 LHKPN / LHKASN、重量10％
c。重量が5％のSPT
d。 5％の重みでの調査結果
e。 ASN行動規範、5％の重量
労働倫理
3つの主な指標のうち、職業倫理には50％の重みが与えられ、副指標には次のものが含まれます。
a。 SKPの実績、60％のウェイト
b。 E-Monevデータに基づいて40％の重量の物理的目標を達成する。
3.相互協力
以下のように、Gotong Royongには2つ（2つ）のサブ指標を持つ10％の重みが与えられています。
a。 3％の加重で、団結活動への参加。
b。モーニングアップルとイブニングアップルの活動への参加7％。
このアプリケーションから得られた値は、利益を計算するための基礎として使用されます。