e-Siransija

Im Zusammenhang mit der Änderung der Einstellungen und des Charakters von ASN für Hochleistung und Leistung implementierte die Provinzregierung von Gorontalo das ASN-System zur Messung der Arbeitsleistung (Siransija) unter Verwendung von 3 (drei) Elementen der mentalen Revolution, nämlich Integrität, Arbeitsethik und gegenseitige Zusammenarbeit mit den folgenden Instrumenten:
1. Integrität
Von den drei Hauptindikatoren erhält Integrität eine Gewichtung von 40%, wobei die Unterindikatoren Folgendes umfassen:
a. Teilnahme mit einem Gewicht von 75%
b. LHKPN / LHKASN, mit einem Gewicht von 10%
c. SPT mit einem Gewicht von 5%
d. Befunde mit einem Gewicht von 5% und
e. ASN-Verhaltenspakt mit einem Gewicht von 5%
2. Arbeitsethik
Von den drei Hauptindikatoren wird der Arbeitsethik ein Gewicht von 50% zugewiesen, wobei die Unterindikatoren Folgendes umfassen:
a. SKP-Leistung mit einem Gewicht von 60%
b. Physikalische Ziele basierend auf E-Monev-Daten erreichen und 40% wiegen.
3. gegenseitige Zusammenarbeit
Der Gotong Royong wird mit 2 (zwei) Teilindikatoren wie folgt mit 10% gewichtet:
a. Teilnahme an gemeinsamen Aktivitäten mit einer Gewichtung von 3%.
b. Teilnahme an den Aktivitäten von Morning Apple und Evening Apples 7%.
Der aus dieser Anwendung erhaltene Wert wird als Grundlage für die Berechnung des Nutzens verwendet.