UHC Motion

ПРИМЕЧАНИЕ. UnitedHealthcare® предлагает эту оздоровительную программу работодателям; оно может быть включено в ваш план медицинского страхования. Подтвердите свое право, сверившись с представителем вашей компании.
Представитель отдела кадров.

Стоит предпринять шаги к более здоровому образу жизни.
Проще говоря, UnitedHealthcare MotionTM 1) дает вам три ежедневные цели по ходьбе и 2) финансово вознаграждает вас за их достижение.

Наши цели в ходьбе направлены на укрепление здоровья и хорошего самочувствия. Достижение большого количества ежедневных шагов может быть важным, но для максимизации пользы ходьбы для здоровья нужно нечто большее: цели Motion «FIT» — это предписание двигаться с частотой, интенсивностью и упорством каждый день.

Знаете ли вы, что даже 1-часовой тренировки может быть недостаточно для снижения факторов риска для здоровья, если большую часть дня вы проводите сидя? Мы теряем два часа жизни за каждый час сидения, пишет в своей книге «Вставай!» доктор Джеймс Левин, профессор медицины клиники Майо. Позвольте Motion побудить вас чаще вставать и совершать короткие прогулки каждый день.

Деньги могут быть хорошим стимулом.
UnitedHealthcare Motion дает вам возможность зарабатывать более 1000 долларов США в год плана на покрытие медицинских расходов из своего кармана, делая больше того, что вы уже можете делать: гулять. Вы можете зарабатывать одну, две или все три цели каждый день. Доходы передаются ежеквартально в HRA или HSA, в зависимости от обстоятельств.

Декларация об активности и фитнесе: UnitedHealthcare Motion — это приложение, предназначенное для пропаганды физической активности и вознаграждения пользователей за достижение индивидуальных целей в фитнесе. Приложение отслеживает различные виды активности, включая шаги, расстояние, сожженные калории и минуты активности, предоставляя пользователям ценную информацию об их прогрессе в фитнесе. Участвуя в этой оздоровительной программе, пользователи могут получать льготы, которые можно использовать для покрытия личных медицинских расходов. Вознаграждения передаются ежеквартально в HRA или HSA в зависимости от плана медицинского страхования пользователя.