UHC Motion

NOTA: UnitedHealthcare® ofrece este programa de bienestar a empleadores; puede estar incluido en su plan de salud. Confirme su elegibilidad consultando con el representante de su empresa.
Representante de RRHH.

Vale la pena tomar medidas hacia un estilo de vida más saludable.
En pocas palabras, UnitedHealthcare MotionTM 1) le ofrece tres objetivos de caminata diarios y 2) le recompensa económicamente por alcanzarlos.

Nuestros objetivos para caminar están diseñados para promover la salud y el bienestar. Alcanzar un alto número de pasos diarios puede ser importante, pero hay más para maximizar los beneficios para la salud de caminar: los objetivos "FIT" de Motion son una receta para moverse con frecuencia, intensidad y tenacidad todos los días.

¿Sabía que incluso una hora de ejercicio puede no ser suficiente para reducir los factores de riesgo para la salud si pasa la mayor parte del día sentado? Perdemos dos horas de vida por cada hora que estamos sentados, escribe el Dr. James Levine, profesor de medicina de la Clínica Mayo, en su libro “¡Levántate!” Deje que Motion le impulse a levantarse con frecuencia para realizar breves paseos todos los días.

El dinero puede ser un buen incentivo.
UnitedHealthcare Motion le brinda la oportunidad de ganar más de $1,000 por año del plan para gastos médicos de bolsillo haciendo más de lo que ya hace: caminar. Puedes ganar por uno, dos o los tres objetivos cada día. Las ganancias se depositan trimestralmente en una HRA o HSA, según corresponda.

Declaración de actividad y estado físico: UnitedHealthcare Motion es una aplicación diseñada para promover la actividad física y recompensar a los usuarios por lograr objetivos de estado físico personalizados. La aplicación rastrea una variedad de actividades, incluidos pasos, distancia, calorías quemadas y minutos activos, brindando a los usuarios información valiosa sobre su progreso físico. Al participar en este programa de bienestar, los usuarios pueden obtener incentivos que pueden utilizarse para cubrir gastos médicos de bolsillo. Las recompensas se depositan trimestralmente en una HRA o HSA, según el plan de salud del usuario.