UHC Motion

NOTA: A UnitedHealthcare® oferece este programa de bem-estar aos empregadores; pode estar incluído no seu plano de saúde. Confirme sua elegibilidade consultando o departamento de sua empresa
Representante de RH.

Vale a pena tomar medidas em direção a um estilo de vida mais saudável.
Simplificando, o UnitedHealthcare MotionTM 1) oferece três metas diárias de caminhada e 2) recompensa você financeiramente por alcançá-las.

Nossos objetivos de caminhada são projetados para promover saúde e bem-estar. Alcançar uma contagem alta de passos diários pode ser importante, mas há mais para maximizar os benefícios da caminhada para a saúde: as metas “FIT” do Motion são uma receita para se mover com frequência, intensidade e tenacidade todos os dias.

Você sabia que mesmo um treino de 1 hora pode não ser suficiente para reduzir os fatores de risco à saúde se você passar a maior parte do dia sentado? Perdemos duas horas de vida por cada hora que ficamos sentados, escreve o Dr. James Levine, professor de medicina da Clínica Mayo, em seu livro “Levante-se!” Deixe o Motion incentivá-lo a levantar-se frequentemente para breves caminhadas todos os dias.

O dinheiro pode ser um bom incentivo.
O UnitedHealthcare Motion oferece a você a oportunidade de ganhar mais de US$ 1.000 por plano anual para despesas médicas do próprio bolso, fazendo mais do que você já faz: caminhar. Você pode ganhar por um, dois ou todos os três objetivos por dia. Os rendimentos são depositados trimestralmente numa HRA ou HSA, conforme aplicável.

Declaração de atividade e condicionamento físico: UnitedHealthcare Motion é um aplicativo desenvolvido para promover atividade física e recompensar os usuários por atingirem metas de condicionamento físico personalizadas. O aplicativo rastreia uma variedade de atividades, incluindo passos, distância, calorias queimadas e minutos ativos, fornecendo aos usuários informações valiosas sobre o progresso de seu condicionamento físico. Ao participar deste programa de bem-estar, os usuários podem ganhar incentivos que podem ser usados ​​para despesas médicas do próprio bolso. As recompensas são depositadas trimestralmente em HRA ou HSA, de acordo com o plano de saúde do usuário.