UHC Motion

NOTA: UnitedHealthcare® offre questo programma di benessere ai datori di lavoro; potrebbe essere incluso nel tuo piano sanitario. Conferma la tua idoneità verificando con la tua azienda
Rappresentante delle risorse umane.

Vale la pena intraprendere passi verso uno stile di vita più sano.
In poche parole, UnitedHealthcare MotionTM 1) ti offre tre obiettivi di camminata giornalieri e 2) ti premia finanziariamente per averli raggiunti.

I nostri obiettivi a piedi sono progettati per promuovere la salute e il benessere. Raggiungere un numero elevato di passi giornalieri può essere importante, ma c'è di più per massimizzare i benefici per la salute derivanti dal camminare: gli obiettivi "FIT" di Motion sono una prescrizione per muoversi con frequenza, intensità e tenacia ogni giorno.

Sapevi che anche un'ora di allenamento potrebbe non essere sufficiente per ridurre i fattori di rischio per la salute se trascorri la maggior parte della giornata seduto? Perdiamo due ore di vita per ogni ora trascorsa seduti, scrive il dottor James Levine, professore di medicina alla Mayo Clinic, nel suo libro “Alzati!” Lascia che Motion ti incoraggi ad alzarti spesso per brevi passeggiate ogni giorno.

Il denaro può essere un buon incentivo.
UnitedHealthcare Motion ti dà l'opportunità di guadagnare oltre $ 1.000 all'anno per le spese mediche vive facendo di più di ciò che potresti già fare: camminare. Puoi guadagnare per uno, due o tutti e tre gli obiettivi ogni giorno. I guadagni vengono depositati trimestralmente in un HRA o HSA, a seconda dei casi.

Dichiarazione di attività e fitness: UnitedHealthcare Motion è un'app progettata per promuovere l'attività fisica e premiare gli utenti per il raggiungimento di obiettivi di fitness personalizzati. L'app tiene traccia di una serie di attività, inclusi passi, distanza, calorie bruciate e minuti attivi, fornendo agli utenti informazioni preziose sui loro progressi di fitness. Partecipando a questo programma benessere, gli utenti possono guadagnare incentivi che possono essere utilizzati per coprire spese mediche vive. I premi vengono depositati trimestralmente in un HRA o HSA, in base al piano sanitario dell'utente.