Smart Salary

Smart Salary — это платформа, которая имеет систему, упрощающую компаниям внедрение управления персоналом и заработной платой. С целью помочь компаниям повысить эффективность работы, сократить затраты на управление, реализовать цифровизацию организаций и бизнеса, а также предоставить компаниям решения для управления сотрудниками при составлении графика работы и посещаемости сотрудников, а также при расчете заработной платы.

Основные характеристики продукта:

Расписание и отсутствие
1. Запись в режиме реального времени индивидуальных условий присутствия, включая время входа, время ухода, а также позднее или раннее посещение.
2. Предоставляет индивидуальный рабочий календарь, отображая график работы и информацию об отпусках каждый день.
3. Поддержка различных методов посещаемости, таких как посещаемость по приложениям, очная посещаемость, автономная посещаемость и т. д., для удовлетворения различных потребностей компании в посещаемости.
4. Автоматически создавайте отчеты о посещаемости, упрощая руководству просмотр и расчет посещаемости сотрудников, повышая эффективность управления посещаемостью.

Мобильный офис
1. Сотрудники могут в любое время и в любом месте подать онлайн-заявку на отпуск, сверхурочную работу или служебную командировку.
2. Администраторы могут легко выполнять такие действия, как утверждение, отклонение, возврат, редактирование или пересылка запросов.

Управление зарплатой
1. Личная конфиденциальность платежных ведомостей сохраняется и доступна для просмотра только после успешной проверки безопасности.
2. Платежные ведомости можно отправить одним щелчком мыши, сотрудники могут подтвердить и оставить отзыв онлайн.
3. Информация о зарплате четко доступна, можно легко получить доступ к личной информации, доходам и отчислениям из заработной платы.
4. Квитанции о зарплате в формате PDF можно создать онлайн и загрузить в любое время.

Управление работами
1. Оценка способностей сотрудников с различных сторон и аспектов.
2. После начала оценки KPI задачи и напоминания можно будет получать через приложение в режиме реального времени.
3. Оценку KPI можно отслеживать от начала до конца, ход оценки можно увидеть в режиме реального времени.

Анализ данных
1. Предоставлять ежедневные/ежемесячные статистические отчеты о посещаемости для компаний/отделов/частных лиц.
2. Соберите такие данные, как стаж работы, возраст, образование, семейное положение и рождение сотрудников конкретной компании или отдела.