Smart Salary

Smart Salary est une plateforme dotée d'un système permettant aux entreprises de mettre en œuvre plus facilement la gestion des ressources humaines et des salaires. Dans le but d'aider les entreprises à améliorer l'efficacité du travail, à réduire les coûts de gestion, à réaliser la numérisation organisationnelle et la numérisation des entreprises, et à fournir aux entreprises des solutions pour gérer les employés dans la planification du travail et la présence des employés ainsi que dans le calcul du paiement des salaires.

Principales caractéristiques du produit :

Horaire et absences
1. Enregistrement en temps réel des conditions de fréquentation individuelle, y compris l'heure d'entrée, l'heure de départ et la présence tardive ou anticipée.
2. Fournit un calendrier de travail individuel, affichant l'horaire de travail et les informations sur les congés chaque jour.
3. Prend en charge diverses méthodes de présence, telles que la participation aux candidatures, la participation en personne, la participation hors ligne, etc., pour répondre aux différents besoins de présence de l'entreprise.
4. Générez automatiquement des rapports de présence, permettant à la direction de visualiser et de calculer plus facilement la présence des employés, augmentant ainsi l'efficacité de la gestion des présences.

Bureau mobile
1. Les employés peuvent soumettre en ligne à tout moment et en tout lieu diverses demandes telles que des congés, des heures supplémentaires ou des voyages officiels.
2. Les administrateurs peuvent facilement effectuer des actions telles que l'approbation, le rejet, le retour, la modification ou le transfert des demandes.

Gestion des salaires
1. La confidentialité personnelle sur les fiches de paie est préservée et visible uniquement après une vérification de sécurité réussie.
2. Les fiches de paie peuvent être envoyées en un seul clic, les employés peuvent confirmer et donner leur avis en ligne.
3. Les détails des salaires sont clairement disponibles, les informations personnelles, les revenus et les retenues sur salaire sont facilement accessibles.
4. Les fiches de salaire PDF peuvent être générées en ligne et téléchargées à tout moment.

Gestion des travaux
1. Évaluer les capacités des employés sous divers aspects et dimensions.
2. Une fois l'évaluation des KPI lancée, les tâches et les rappels peuvent être reçus en temps réel via l'application.
3. L'évaluation des KPI peut être suivie du début à la fin, la progression de l'évaluation peut être observée en temps réel.

L'analyse des données
1. Fournir des rapports statistiques de fréquentation quotidiens/mensuels pour les entreprises/départements/individus.
2. Collectez des données telles que les années de service, l'âge, l'éducation, l'état civil et la naissance des employés d'une entreprise ou d'un service particulier.