Smart Salary

Smart Salary è una piattaforma che dispone di un sistema per facilitare alle aziende l'implementazione della gestione delle risorse umane e degli stipendi. Con l'obiettivo di aiutare le aziende a migliorare l'efficienza del lavoro, ridurre i costi di gestione, realizzare la digitalizzazione organizzativa e aziendale e fornire alle aziende soluzioni per gestire i dipendenti nella pianificazione del lavoro e delle presenze dei dipendenti, nonché nel calcolo dei pagamenti degli stipendi.

Principali caratteristiche del prodotto:

Orari e assenze
1. Registrazione in tempo reale delle condizioni di partecipazione individuali, inclusi orario di ingresso, orario di partenza e presenza in ritardo o in anticipo.
2. Fornisce un calendario di lavoro individuale, visualizzando il programma di lavoro e le informazioni sulle ferie ogni giorno.
3. Supportare vari metodi di partecipazione, come la partecipazione alle domande, la partecipazione al viso, la partecipazione offline, ecc., Per soddisfare le diverse esigenze di partecipazione dell'azienda.
4. Genera automaticamente rapporti sulle presenze, semplificando la visualizzazione e il calcolo delle presenze dei dipendenti da parte della direzione, aumentando l'efficienza nella gestione delle presenze.

Ufficio mobile
1. I dipendenti possono sempre e ovunque inviare varie richieste come ferie, straordinari o viaggi ufficiali online.
2. Gli amministratori possono eseguire facilmente azioni quali l'approvazione, il rifiuto, la restituzione, la modifica o l'inoltro di richieste.

Gestione stipendi
1. Viene mantenuta la privacy personale sulle buste paga, visualizzabile solo dopo l'esito positivo della verifica di sicurezza.
2. Le buste paga possono essere inviate con un clic, i dipendenti possono confermare e fornire feedback online.
3. I dettagli dello stipendio sono chiaramente disponibili, le informazioni personali, il reddito e le detrazioni salariali sono facilmente accessibili.
4. Le buste paga in formato PDF possono essere generate online e scaricate in qualsiasi momento.

Gestione del lavoro
1. Valutare la capacità dei dipendenti da varie dimensioni e aspetti.
2. Una volta avviata la valutazione KPI, le attività e i promemoria possono essere ricevuti in tempo reale tramite l'app.
3. La valutazione KPI può essere monitorata dall'inizio alla fine, i progressi della valutazione possono essere visualizzati in tempo reale.

Analisi dei dati
1. Fornire report statistici sulle presenze giornaliere/mensili per aziende/dipartimenti/individui.
2. Raccogliere dati quali anni di servizio, età, istruzione, stato civile e nascita per i dipendenti di una determinata azienda o reparto.