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HCMS 包括单独的 HR 模块来处理特定的 HR 任务，让 HR 员工可以专注于创造更好的工作场所。这些是人力资本管理系统的核心功能：

1.请假管理
促进整个休假流程，从员工完成休假申请、人力资源和管理部门批准休假申请到设置您的特定公司参数，如休假类型、休假权利等。

2.考勤管理
有助于使输入考勤信息变得简单易行。用户可以在一个屏幕上查看整个考勤记录。此外，屏幕以不同颜色显示不同类型的缺勤，并允许管理人员查看每个员工的考勤记录。


3. 理赔管理
允许员工定义所有声明并执行有关资格和上限的业务规则。这将有助于确保将一致的规则应用于所有索赔和快速处理，以确保按时付款。

4. 绩效计划