JAPPS

HCMS bao gồm các mô-đun nhân sự riêng biệt để đảm nhận các nhiệm vụ nhân sự cụ thể để nhân viên nhân sự tự do tập trung vào việc tạo ra một nơi làm việc tốt hơn. Đây là những chức năng cốt lõi của Hệ thống Quản lý Vốn Nhân lực:

1. Quản lý nghỉ việc
Tạo điều kiện thuận lợi cho toàn bộ quy trình nghỉ việc, từ việc hoàn thành đơn xin nghỉ phép của nhân viên, phê duyệt đơn xin nghỉ phép của bộ phận nhân sự & quản lý đến việc thiết lập các thông số cụ thể của công ty bạn như loại nghỉ phép, quyền nghỉ phép và v.v.

2. Quản lý chấm công
Tạo điều kiện cho việc nhập thông tin tham dự đơn giản và dễ dàng. Người dùng có thể xem toàn bộ lịch sử tham dự trên một màn hình duy nhất. Ngoài ra, màn hình còn hiển thị các kiểu vắng mặt khác nhau với nhiều màu sắc khác nhau và cho phép người quản lý xem lại hồ sơ tham gia của từng nhân viên.


3. Quản lý xác nhận quyền sở hữu
Cho phép nhân viên xác định tất cả các yêu cầu và thực thi các quy tắc kinh doanh liên quan đến tính đủ điều kiện và mức trần. Điều này sẽ giúp đảm bảo một quy tắc nhất quán được áp dụng cho tất cả các khiếu nại và xử lý nhanh chóng để đảm bảo các khoản thanh toán được thực hiện đúng hạn.

4. Kế hoạch Hiệu suất