JAPPS

HCMS ประกอบด้วยโมดูล HR แยกต่างหากเพื่อดูแลงาน HR ที่เฉพาะเจาะจง ทำให้พนักงาน HR มีอิสระที่จะมุ่งเน้นในการสร้างสถานที่ทำงานที่ดีขึ้น เหล่านี้เป็นฟังก์ชันหลักของระบบการจัดการทุนมนุษย์:

1. ออกจากการจัดการ
อำนวยความสะดวกให้กับกระบวนการลาทั้งหมด ตั้งแต่การกรอกใบสมัครลาโดยพนักงาน การอนุมัติใบสมัครโดยฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผู้บริหาร ไปจนถึงการตั้งค่าพารามิเตอร์เฉพาะของบริษัทของคุณ เช่น ประเภทการลา สิทธิ์การลา และอื่นๆ

2. การจัดการการเข้างาน
อำนวยความสะดวกในการป้อนข้อมูลการเข้างานง่ายและสะดวก ผู้ใช้สามารถดูประวัติการเข้างานทั้งหมดบนหน้าจอเดียว นอกจากนี้ หน้าจอจะแสดงการขาดงานประเภทต่างๆ ด้วยสีที่ต่างกัน และช่วยให้ผู้จัดการสามารถตรวจสอบบันทึกการเข้างานของพนักงานแต่ละคนได้


3. การจัดการการเรียกร้อง
ช่วยให้พนักงานสามารถกำหนดข้อเรียกร้องทั้งหมดและบังคับใช้กฎเกณฑ์ทางธุรกิจที่เกี่ยวกับคุณสมบัติและเพดาน สิ่งนี้จะช่วยให้แน่ใจว่ามีการใช้กฎที่สอดคล้องกันกับการเรียกร้องทั้งหมดและการประมวลผลที่รวดเร็วเพื่อให้แน่ใจว่าการชำระเงินจะทำได้ตรงเวลา

4. แผนการปฏิบัติงาน