JAPPS

HCMS включает отдельные HR-модули для решения конкретных HR-задач, позволяя HR-персоналу сосредоточиться на создании лучшего рабочего места. Это основные функции системы управления человеческим капиталом:

1. Управление отпуском
Упростите общий процесс отпуска, от заполнения заявлений на отпуск сотрудниками, утверждения заявления на отпуск отделом кадров и руководства до настройки параметров вашей компании, таких как типы отпусков, право на отпуск и т.

2. Управление посещаемостью
Упростите и упростите ввод информации о посещаемости. Пользователи могут просматривать всю историю посещаемости на одном экране. Кроме того, на экране разные типы отсутствий отображаются разными цветами и позволяют менеджерам просматривать записи о посещаемости каждого сотрудника.


3. Управление претензиями
Позволяет сотрудникам определять все требования и обеспечивает соблюдение бизнес-правил в отношении права на участие и предельных значений. Это поможет обеспечить единое правило, применяемое ко всем претензиям, и быструю обработку, чтобы платежи производились вовремя.

4. Планы производительности