RideShare

Với tư cách là Chủ Doanh nghiệp Độc lập (IBO), bạn đang phát triển Công ty của mình thông qua tuyển dụng. Mỗi thành viên trở thành một phần của mạng lưới của bạn là Tuyến dưới của bạn và bạn nhận được phần trăm tổng thu nhập của họ.

Tuy nhiên, để đủ điều kiện nhận hoa hồng từ Tuyến dưới của bạn, bạn phải cung cấp dịch vụ RideShare cho một số giờ bán thời gian bắt buộc mỗi tuần. Tuy nhiên, với tư cách là IBO với RideShare, bạn sẽ luôn nhận được 70% tổng giá vé cho mỗi giao dịch ngay sau khi khoản phí được xử lý.

Vì chúng tôi tôn trọng cam kết của các Cựu chiến binh và Học giả, chẳng hạn như giáo viên và sinh viên, số giờ cần thiết để thiết lập tính đủ điều kiện nhận hoa hồng được giảm đáng kể.

Những người lái xe RideShare kiếm được tiền hoa hồng bằng cách làm việc theo số giờ bán thời gian cần thiết và khi số lượng người trực tiếp tuyển dụng tăng lên, số giờ yêu cầu để kiếm hoa hồng sẽ giảm xuống cho đến khi bằng không. Khách hàng có giá vé thấp nhất trên thị trường mà không thay đổi, và các doanh nghiệp sẽ có nhiều yêu cầu về sản phẩm và dịch vụ bởi vì càng nhiều người trong xã hội sẽ có thu nhập khả dụng lớn hơn.

Cách tất cả hoạt động:
• IBO / Driver tuyển Driver 1.
• Tài xế kiếm được 2,25% hoa hồng từ tuyến dưới cấp 1 của họ, Tài xế 1.
◦ RideShare nhận được 2,75% còn lại.

• Driver 1 tuyển dụng Driver 1a để trở thành thành viên của nền tảng.
• Người lái xe 1 kiếm được 2,25% hoa hồng từ bậc 1 của họ, Người lái xe 1a.
• Người lái xe kiếm được 1,5% hoa hồng từ bậc 2 của họ, Người lái xe 1a.
◦ RideShare nhận được 1,25% còn lại.

• Driver 1a tuyển Driver 1b để trở thành thành viên của nền tảng.
• Người lái xe 1a kiếm được 2,25% hoa hồng từ bậc 1 của họ, Người lái xe 1b.
• Người lái xe 1 kiếm được 1,5% hoa hồng từ bậc 2 của họ, Người lái xe 1b.
• Người lái xe kiếm được 0,8% hoa hồng từ bậc thứ 3 của họ, Người lái xe 1b.
◦ RideShare nhận được 0,45% còn lại.

• Driver 1b tuyển Driver 1c để trở thành thành viên của nền tảng.
• Người lái xe 1b kiếm được 2,25% hoa hồng từ cấp 1 của họ, Người lái xe 1c.
• Tài xế 1a kiếm được 1,5% hoa hồng từ bậc 2 của họ, Tài xế 1c.
• Người lái xe 1 kiếm được 0,8% hoa hồng từ bậc 3 của họ, Người lái xe 1c.
• Người lái xe kiếm được 0,45% hoa hồng từ bậc 4 của họ, Người lái xe 1c.
◦ RideShare nhận 0% còn lại.

Cơ cấu tài chính:
Hãy để chúng tôi sử dụng $ 100 làm ví dụ:
Kiếm được 100 đô la - khấu trừ 30% = số tiền ròng 70 đô la

Phân tích khấu trừ 30%:
5% = thanh toán theo từng cấp
25% = RideShare khấu trừ

Hoa hồng tuyến trên cho IBO (còn gọi là tài xế) từ Tuyến dưới:
Bậc 1: 100 đô la - 2,25% = 2,25 đô la
Bậc 2: $ 100 - 1,5% = $ 1,50
Bậc 3: $ 100 - 0,8% = $ 0,80
Bậc 4: $ 100 - 0,45% = $ 0,45

* Trong ví dụ này, nếu một người từ mỗi cấp kiếm được 100 đô la, thì IBO với tư cách là Tuyến trên nhận được 5 đô la như một khoản hoa hồng từ Tuyến dưới 4 cấp của họ. Nếu yêu cầu về tính đủ điều kiện của hoa hồng không được đáp ứng trong tuần làm việc, thì hoa hồng sẽ được chuyển cho RideShare.

2 thành phần chính
• Tuyến trên - Cá nhân hoặc tổ chức kinh doanh đang tuyển dụng và thiết lập mạng lưới là Tuyến trên và nhận phần trăm thu nhập từ Tuyến dưới của họ.
• Tuyến dưới - Những người đã được tuyển dụng là Tuyến dưới và trả phần trăm thu nhập của họ cho các thành viên Tuyến trên.

Tiết lộ

Kế hoạch Chia sẻ Doanh thu 5% của Người lái xe là một cơ hội thú vị, phần thưởng cho bạn vì đã bán dịch vụ và tài trợ cho những người tham gia khác cũng làm như vậy. Mặc dù cơ hội là không giới hạn, nhưng kết quả cá nhân sẽ khác nhau tùy thuộc vào mức độ cam kết và kỹ năng bán hàng của mỗi người tham gia (được gọi là “Chủ Doanh nghiệp Độc lập”).