RideShare

作為獨立企業主 (IBO)，您正在通過招聘來發展您的公司。成為您網絡一部分的每個成員都是您的下線，您會收到他們總收入的一定比例。

但是，為了有資格從您的下線獲得佣金，您必須每週提供規定數量的兼職小時數的 RideShare 服務。然而，作為擁有 RideShare 的 IBO，一旦收費處理完畢，您將始終收到每筆交易總票價的 70%。

由於我們尊重退伍軍人和學者（例如教師和學生）的承諾，因此建立佣金資格所需的時間大大減少。

RideShare 司機通過工作所需的兼職時間來賺取佣金，隨著他們直接招聘的人數增加，賺取佣金所需的時間會減少，直到為零。客戶擁有市場上不變的最低票價，企業將有大量的產品和服務需求，因為社會上更多的人將擁有更多的可支配收入。

它是如何運作的：
• IBO/司機招募司機1。
• 司機從他們的第一層下線司機 1 那裡賺取 2.25% 作為佣金。
◦ RideShare 獲得剩餘的 2.75%。

• 司機1 招募司機1a 成為平台成員。
• 驅動程序 1 從其第一層驅動程序 1a 中賺取 2.25% 作為佣金。
• 司機從他們的第二層司機 1a 中賺取 1.5% 作為佣金。
◦ RideShare 獲得剩餘的 1.25%。

• 司機1a 招募司機1b 成為平台成員。
• 驅動程序 1a 從其第一層驅動程序 1b 中賺取 2.25% 作為佣金。
• 驅動程序 1 從其第二層驅動程序 1b 中賺取 1.5% 作為佣金。
• 司機從他們的第三層司機 1b 中賺取 0.8% 的佣金。
◦ RideShare 獲得剩餘的 0.45%。

• 司機1b 招募司機1c 成為平台成員。
• 驅動程序 1b 從其第一層驅動程序 1c 中賺取 2.25% 作為佣金。
• 驅動程序 1a 從其第二層驅動程序 1c 中賺取 1.5% 作為佣金。
• 驅動程序 1 從其第三層驅動程序 1c 中賺取 0.8% 作為佣金。
• 司機從他們的第 4 層司機 1c 中賺取 0.45% 作為佣金。
◦ RideShare 收到剩餘的 0%。

財務明細：
讓我們以 100 美元為例：
賺取 100 美元 – 扣除 30% = 70 美元淨額

30% 扣除細目：
5% = 分層支付
25% = 拼車扣除

來自下線的 IBO（又名司機）的上線佣金：
第一層：100 美元 – 2.25% = 2.25 美元
第二層：100 美元 – 1.5% = 1.50 美元
第三層：100 美元 – 0.8% = 0.80 美元
第四層：100 美元 – 0.45% = 0.45 美元

*在這個例子中，如果每一層的一個人賺了 100 美元，那麼作為上線的 IBO 從他們的 4 層下線收到 5 美元作為佣金。如果在工作週內未滿足佣金資格要求，則佣金將轉交給 RideShare。

2 個主要組件
• 上線- 招募和建立網絡的個人或商業實體是上線並從其下線獲得一定比例的收入。
• 下線- 被招募的人是下線並且將他們收入的一定百分比支付給上線成員。

披露

司機的 5% 收入分享計劃是一個令人興奮的機會，它獎勵您銷售服務和讚助其他做同樣事情的參與者。儘管機會是無限的，但個人結果會因每位參與者（稱為“獨立企業主”）的承諾水平和銷售技巧而異。