PeopleBond Connect

Truy cập tất cả các tính năng nhân sự chỉ bằng 1 ngón tay của bạn.

PeopleBond cung cấp quyền truy cập tức thì vào tất cả thông tin việc làm, chẳng hạn như hồ sơ nghề nghiệp, đánh giá hiệu suất và năng lực, nhu cầu đào tạo, thông tin thủ công, hệ thống trả lương, tính thuế thu nhập, v.v.

Được thiết kế để đơn giản hóa và tăng tốc tất cả các quy trình liên quan đến quản lý nhân sự, PeopleBond thực sự phù hợp với các công ty Indonesia vì được hỗ trợ bởi các chuyên gia tư vấn nhân sự và công nghệ thông tin từ quốc gia này.

Lợi ích cho bạn
- Nhân viên Tự phục vụ (ESS) Giải phóng đội ngũ nhân sự của bạn khỏi tính tiên phong, để họ có thể tập trung vào việc đảm bảo tất cả các đội ngũ và dây chuyền của công ty đạt được mục tiêu

- Mô-đun Mô-đun Nhận các tính năng bạn cần khi tổ chức của bạn phát triển. Tận hưởng sự linh hoạt và các gói ứng dụng mà bạn có thể chọn theo nhu cầu của mình

- Các tính năng có thể tùy chỉnh Được thiết kế để bắt kịp với sự khác biệt của công ty bạn và động lực thị trường thay đổi nhanh chóng

- Làm việc mọi nơi, ngay cả qua SMS
Có thể được truy cập từ mọi nơi, bất kể loại thiết bị của bạn là gì: máy tính xách tay, máy tính bảng hoặc thậm chí điện thoại thông minh

- Hoàn thành, nhưng dễ sử dụng
Tại sao có một hệ thống phức tạp nhưng khó khăn và cồng kềnh? Chúng tôi đơn giản hóa nó

- Chạy trên cơ sở hạ tầng CNTT đơn giản
Hệ thống chạy trên cơ sở hạ tầng CNTT hiện có của bạn

Tập trung vào con người của bạn hơn là công việc giấy tờ của bạn

Yếu tố chính đảm bảo công ty phát triển là khả năng cải thiện hiệu suất của đội của họ, ở mọi cấp độ. Vì mục đích này mà chúng tôi giới thiệu PeopleBond. Chúng tôi đơn giản hóa các quy trình nhân sự nội bộ, vì vậy nhóm nhân sự của bạn có thời gian và công cụ để làm việc hiệu quả hơn trong việc thiết kế chiến lược và tương lai của công ty.

Làm việc nhanh hơn, thông minh hơn và chính xác hơn.

Mọi thứ bạn cần đều nằm trong tay bạn:
GIỮ DỮ LIỆU CÔNG TY
• Cơ cấu tổ chức
• Mô tả công việc
• Cơ sở vật chất và mức lương
• Tình trạng và hồ sơ gia đình
• Chuyên cần và Làm thêm
• Quyền lợi Y tế và Gói Bảo hiểm
• Thư Cảnh cáo / Khiển trách và Tai nạn Công việc
TUYỂN DỤNG
• Yêu cầu nhân viên mới
• Quản lý ứng viên
• Báo cáo phỏng vấn
• Giám sát Hiệu suất Tuyển dụng
THÔNG TIN NHÂN VIÊN
• Chi tiết thông tin có thể tùy chỉnh
• Nhiệm vụ hiện trường (nhiệm vụ tại chỗ)
• Chuyển tiền và Khuyến mại
• Thư Cảnh cáo và Khiển trách
• Tính toán ly thân và lương hưu
CẠNH TRANH VÀ ĐÀO TẠO
• Ma trận Năng lực, Vị trí và Đào tạo
• Phân tích nhu cầu đào tạo cá nhân (TNA)
• Báo cáo đào tạo: Nội bộ và Bên ngoài
HOẠT ĐỘNG CHUNG CỦA PHÒNG NHÂN SỰ
• Nhập và điểm danh / báo cáo điểm danh
• Kết nối máy chấm công tự động
• Điểm danh và rời đi
• Tăng ca (hàng ngày và hàng giờ)
• Báo cáo và phân bổ y tế
• Đi công tác
• Lịch trình làm việc nhóm hoặc cá nhân (con gà trống)
• Tai nạn nghề nghiệp
ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT
• Khảo sát và Đánh giá Hiệu suất
• Phân tích tính toán và ghi chép
BÁO CÁO
• Giám sát tỷ lệ chuyển xe và sức người
• Tiền lương, thuế thu nhập và an sinh xã hội
• Sự có mặt và vắng mặt của Bộ phận hoặc Nhân viên
• Thông báo Hợp đồng Việc làm
• Báo cáo và phân tích tai nạn lao động
• Tính toán An sinh xã hội và Jamkes
THUẾ TIỀN VÀ THU NHẬP
• Quản lý khoản vay cho nhân viên (khoản vay cá nhân)
• Tính toán An sinh xã hội và An sinh xã hội
• Phương pháp tính thuế thu nhập và tiền lương: Dựa trên giá trị ròng /
Gross-up, Gross-based và Cleanwage.
• Tính phụ cấp ngày lễ (THR)
• Tính toán Rapelan
• In phiếu lương
• Bằng chứng về việc nộp thuế thu nhập (mẫu 1721-A1) có thể là
được tải xuống ở định dạng Excel