PeopleBond Connect APP
PeopleBond fornisce accesso istantaneo a tutte le informazioni sull'occupazione, come record di carriera, valutazioni delle prestazioni e delle competenze, esigenze di formazione, informazioni sull'artigianato, sistemi di buste paga, calcoli dell'imposta sul reddito e altro ancora.
Progettato per semplificare e velocizzare tutti i processi relativi alla gestione delle risorse umane, PeopleBond è davvero adatto alle aziende indonesiane perché supportato da consulenti delle risorse umane ed esperti IT della nazione.
Vantaggi per te
- Employee Self Service (ESS) Libera il tuo team delle risorse umane dal pioniere, in modo che possa concentrarsi sul garantire che tutte le linee aziendali e i team raggiungano gli obiettivi
- Moduli modulari Ottieni le funzionalità di cui hai bisogno man mano che la tua organizzazione cresce. Goditi la flessibilità e i pacchetti di applicazioni che puoi scegliere in base alle tue esigenze
- Funzionalità personalizzabili Progettate per stare al passo con la differenziazione della tua azienda e le dinamiche di mercato in rapida evoluzione
- Lavora ovunque, anche tramite SMS
È possibile accedervi da qualsiasi luogo, indipendentemente dal tipo di gadget: laptop, tablet o persino smartphone
- Completo, ma facile da usare
Perché avere un sistema complesso ma difficile e macchinoso? Semplifichiamolo
- Funziona su una semplice infrastruttura IT
Il sistema viene eseguito sull'infrastruttura IT esistente
Concentrati sulla tua gente piuttosto che sulle tue scartoffie
Il principale fattore che garantisce la crescita dell'azienda è la capacità di migliorare le prestazioni del proprio team, a tutti i livelli. È a questo scopo che presentiamo PeopleBond. Semplifichiamo i processi di assunzione del personale interno, in modo che il tuo team delle risorse umane abbia il tempo e gli strumenti per lavorare in modo più efficiente nella progettazione della strategia e del futuro dell'azienda.
Lavora più velocemente, in modo più intelligente e preciso.
Tutto ciò di cui hai bisogno è nelle tue mani:
CONSERVA I DATI AZIENDALI
• Struttura organizzativa
• Descrizione del lavoro
• Strutture e livello salariale
• Stato familiare e documenti
• Presenze e straordinari
• Prestazioni mediche e pacchetti assicurativi
• Lettere di avvertimento/rimprovero e infortuni sul lavoro
RECLUTAMENTO
• Nuova richiesta di dipendenti
• Gestione dei candidati al lavoro
• Rapporto di intervista
• Monitoraggio delle prestazioni di reclutamento
INFORMAZIONI SUI DIPENDENTI
• Dettagli delle informazioni personalizzabili
• Dovere sul campo (dovere in loco)
• Trasferimenti e Promozioni
• Lettere di avvertimento e di rimprovero
• Separazione e calcolo della pensione
COMPETENZA E FORMAZIONE
• Competenza, posizione e matrice di formazione
• Analisi dei bisogni formativi individuali (TNA)
• Rapporti di formazione: interni ed esterni
ATTIVITA' GENERALI DEL DIPARTIMENTO HR
• Importazione e Report Presenze/Presenze
• Interconnessione automatica delle macchine di presenza
• Presenze e congedi
• Straordinario (giornaliero e orario)
• Referti medici e assegnazioni
• Viaggio di lavoro
• Orario di lavoro di gruppo o personale (gallo)
• Infortunio sul lavoro
VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI
• Sondaggio e valutazione delle prestazioni
• Analisi di calcolo e registrazione
RAPPORTO
• Monitoraggio della forza lavoro e del tasso di turnover
• Libro paga, imposta sul reddito e previdenza sociale
• Presenze e assenze del Dipartimento o del Dipendente
• Notifica del contratto di lavoro
• Rapporto e analisi di infortunio sul lavoro
• Calcolo della previdenza sociale e Jamkes
PAGA e IMPOSTE SUL REDDITO
• Gestione prestiti dipendenti (prestito personale)
• Calcolo della sicurezza sociale e della sicurezza sociale
• Metodo di calcolo dell'imposta sul salario e sul reddito: basato sul netto /
Gross-up, lordo e salari puliti.
• Calcolo dell'indennità di ferie (THR)
• Calcolo Rapelan
• Stampa busta paga
• Prova del deposito dell'imposta sul reddito (modulo 1721-A1) che può essere
scaricato in formato Excel