PeopleBond Connect

Greifen Sie mit nur einem Finger auf alle HR-Funktionen zu.

PeopleBond bietet sofortigen Zugriff auf alle Beschäftigungsinformationen, wie z. B. Karriereaufzeichnungen, Leistungs- und Kompetenzbewertungen, Schulungsbedarf, Handwerksinformationen, Gehaltsabrechnungssysteme, Einkommenssteuerberechnungen und mehr.

PeopleBond wurde entwickelt, um alle Prozesse im Zusammenhang mit dem Personalmanagement zu vereinfachen und zu beschleunigen, und eignet sich wirklich für indonesische Unternehmen, da es von Personalberatern und IT-Experten aus dem Land unterstützt wird.

Vorteile für Sie
- Employee Self Service (ESS) Befreien Sie Ihr HR-Team davon, Pionierarbeit zu leisten, damit es sich darauf konzentrieren kann, sicherzustellen, dass alle Unternehmensbereiche und Teams die Ziele erreichen

- Modulare Module Holen Sie sich die Funktionen, die Sie benötigen, wenn Ihr Unternehmen wächst. Genießen Sie die Flexibilität und die Anwendungspakete, die Sie nach Ihren Bedürfnissen auswählen können

- Anpassbare Funktionen Entwickelt, um mit der Differenzierung Ihres Unternehmens und der sich schnell ändernden Marktdynamik Schritt zu halten

- Überall arbeiten, sogar per SMS
Zugriff von überall möglich, unabhängig von Ihrem Gadget-Typ: Laptop, Tablet oder sogar Smartphone

- Vollständig, aber einfach zu bedienen
Warum ein komplexes, aber schwieriges und kompliziertes System? Wir vereinfachen es

- Läuft auf einer einfachen IT-Infrastruktur
Das System läuft auf Ihrer bestehenden IT-Infrastruktur

Konzentrieren Sie sich auf Ihre Mitarbeiter und nicht auf Ihren Papierkram

Der Hauptfaktor, der sicherstellt, dass das Unternehmen wächst, ist die Fähigkeit, die Leistung des Teams auf allen Ebenen zu verbessern. Zu diesem Zweck stellen wir PeopleBond vor. Wir vereinfachen interne Personalbesetzungsprozesse, damit Ihr HR-Team die Zeit und die Werkzeuge hat, um effizienter an der Gestaltung der Strategie und der Zukunft des Unternehmens zu arbeiten.

Arbeiten Sie schneller, intelligenter und präziser.

Alles, was Sie brauchen, liegt in Ihren Händen:
FIRMENDATEN HALTEN
• Organisatorische Struktur
• Arbeitsbeschreibung
• Einrichtungen und Gehaltsniveau
• Familienstand und Aufzeichnungen
• Anwesenheit und Überstunden
• Medizinische Leistungen und Versicherungspakete
• Abmahnungen/Abmahnungen und Arbeitsunfälle
REKRUTIERUNG
• Neue Mitarbeiteranfrage
• Bewerbermanagement
• Interviewbericht
• Überwachung der Rekrutierungsleistung
MITARBEITERINFORMATION
• Anpassbare Informationsdetails
• Feldeinsatz (Vor-Ort-Einsatz)
• Transfers und Beförderungen
• Abmahnungen und Verweise
• Trennungs- und Rentenberechnungen
KOMPETENZ UND AUSBILDUNG
• Kompetenz-, Positions- und Ausbildungsmatrix
• Individuelle Trainingsbedarfsanalyse (TNA)
• Schulungsberichte: Intern und extern
ALLGEMEINE AKTIVITÄTEN DER PERSONALABTEILUNG
• Import und Anwesenheit/Anwesenheitsbericht
• Automatische Verbindung der Anwesenheitsmaschine
• Anwesenheit und Abwesenheit
• Überstunden (täglich und stündlich)
• Medizinische Berichte und Zuteilungen
• Geschäftsreise
• Gruppen- oder persönlicher Arbeitsplan (Hahn)
• Arbeitsunfall
LEISTUNGSBEURTEILUNG
• Umfrage und Leistungsbewertung
• Berechnungs- und Aufzeichnungsanalyse
PRÜFBERICHT
• Personal- und Fluktuationsüberwachung
• Gehaltsabrechnung, Einkommensteuer und Sozialversicherung
• Anwesenheit und Abwesenheit der Abteilung oder des Mitarbeiters
• Benachrichtigung zum Arbeitsvertrag
• Arbeitsunfallbericht und -analyse
• Berechnung der Sozialversicherung und Jamkes
LOHNABRECHNUNG und EINKOMMENSTEUER
• Mitarbeiterkreditverwaltung (Privatkredit)
• Berechnung der Sozialversicherung und Sozialversicherung
• Lohn- und Einkommensteuerberechnungsmethode: Nettobasiert /
Gross-up, brutto-basiert und Cleanlohn.
• Berechnung des Urlaubsgeldes (THR)
• Rapelan-Berechnung
• Drucken von Gehaltsabrechnungen
• Nachweis der Einkommenssteuereinzahlung (Formular 1721-A1), die es sein kann
im Excel-Format heruntergeladen