PeopleBond Connect

Uzyskaj dostęp do wszystkich funkcji HR za pomocą jednego palca.

PeopleBond zapewnia natychmiastowy dostęp do wszystkich informacji o zatrudnieniu, takich jak rejestry kariery, oceny wyników i kompetencji, potrzeby szkoleniowe, informacje o rzemiośle, systemy płac, obliczenia podatku dochodowego i inne.

Zaprojektowany, aby uprościć i przyspieszyć wszystkie procesy związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, PeopleBond jest naprawdę odpowiedni dla firm indonezyjskich, ponieważ jest wspierany przez konsultantów HR i ekspertów IT z kraju.

Korzyści dla Ciebie
- Employee Self Service (ESS) Uwolnij swój zespół HR od pionierstwa, aby mógł skupić się na zapewnieniu, że wszystkie linie i zespoły firmy spełniają cele

- Moduły modułowe Uzyskaj funkcje, których potrzebujesz w miarę rozwoju Twojej organizacji. Ciesz się elastycznością i pakietami aplikacji, które możesz wybrać zgodnie ze swoimi potrzebami

- Konfigurowalne funkcje Zaprojektowane, aby nadążać za zróżnicowaniem Twojej firmy i szybko zmieniającą się dynamiką rynku

- Pracuj w dowolnym miejscu, nawet przez SMS
Dostęp z dowolnego miejsca, niezależnie od rodzaju gadżetu: laptopa, tabletu, a nawet smartfona

- Kompletny, ale łatwy w użyciu
Po co mieć system, który jest złożony, ale trudny i nieporęczny? Upraszczamy to

- Działa na prostej infrastrukturze IT
System działa na istniejącej infrastrukturze IT

Skoncentruj się na swoich ludziach, a nie na papierkowej robocie

Głównym czynnikiem zapewniającym firmie rozwój jest możliwość doskonalenia wydajności zespołu na każdym poziomie. W tym celu przedstawiamy PeopleBond. Upraszczamy wewnętrzne procesy kadrowe, dzięki czemu Twój zespół HR ma czas i narzędzia, aby efektywniej pracować przy projektowaniu strategii i przyszłości firmy.

Pracuj szybciej, mądrzej i dokładniej.

Wszystko, czego potrzebujesz, jest w Twoich rękach:
TRZYMAJ DANE SPÓŁKI
• Struktura organizacyjna
• Opis pracy
• Wyposażenie i poziom wynagrodzenia
• Stan rodzinny i akta
• Obecność i nadgodziny
• Świadczenia medyczne i pakiety ubezpieczeniowe
• Listy ostrzegawcze/nagany i wypadki przy pracy
REKRUTACJA
• Prośba o nowego pracownika
• Zarządzanie kandydatami do pracy
• Raport z wywiadu
• Monitorowanie wyników rekrutacji
INFORMACJE PRACOWNICZE
• Konfigurowalne szczegóły informacji
• Dyżur w terenie (dyżur na miejscu)
• Transfery i promocje
• Listy ostrzegawcze i nagany
• Obliczenia separacji i emerytur
KOMPETENCJE I SZKOLENIA
• Matryca kompetencji, pozycji i szkoleń
• Analiza indywidualnych potrzeb szkoleniowych (TNA)
• Raporty szkoleniowe: wewnętrzne i zewnętrzne
OGÓLNE DZIAŁANIA DZIAŁU HR
• Import i raport obecności/obecności
• Automatyczne połączenie maszyny obsługującej
• Obecność i urlop
• Nadgodziny (dzienne i godzinowe)
• Raporty medyczne i działki
• Podróż służbowa
• Harmonogram pracy grupowej lub osobistej (kogut)
• Wypadek przy pracy
OCENA WYDAJNOŚCI
• Ankieta i ocena wyników
• Obliczenia i analiza zapisu
RAPORT
• Monitorowanie siły roboczej i szybkości obrotu
• Płace, podatek dochodowy i ubezpieczenie społeczne
• Obecność i nieobecność w dziale lub pracowniku
• Powiadomienie o umowie o pracę
• Raport i analiza wypadków przy pracy
• Obliczanie ubezpieczenia społecznego i Jamkes
PŁAC I PODATEK DOCHODOWY
• Zarządzanie pożyczkami pracowniczymi (pożyczka osobista)
• Obliczanie ZUS i Ubezpieczeń Społecznych
• Metoda obliczania wynagrodzenia i podatku dochodowego: Netto /
Brutto, Brutto i Czyszczenie.
• Obliczanie dodatku urlopowego (THR)
• Kalkulacja rapelana
• Druk listów płacowych
• Dowód wpłaty podatku dochodowego (formularz 1721-A1), który można
pobrane w formacie Excel