AIA WorkWell

A AIA se esforça para reunir benefícios aos funcionários, bem-estar da força de trabalho e ambiental, social e de governança (ESG) de uma maneira poderosa que ressoe com funcionários e empregadores e apoie os empregadores em sua jornada do seguro tradicional fornecido pelo empregador a um programa de benefícios que funciona juntos e apoiam seus funcionários a alcançar um estado geral de bem-estar em 4 dimensões principais: bem-estar físico, mental, financeiro e social.

Viver Bem: foca no bem-estar físico por meio da promoção de exames de saúde, atividade física, boa alimentação e acesso à rede médica de qualidade em toda a jornada de saúde e bem-estar dos funcionários.

Think Well: concentra-se no bem-estar mental, promovendo a conscientização sobre a saúde mental dos funcionários e fornecendo soluções personalizadas na forma de educação, ferramentas de autoajuda, treinamento, aconselhamento e acesso a provedores de saúde mental preferidos.

Planejar bem: concentra-se no bem-estar financeiro, melhorando a alfabetização financeira, fornecendo ferramentas e soluções de autoajuda e, se necessário, acesso a ajuda profissional para planejar e gerenciar finanças em diferentes fases da vida.

Sentir-se bem: concentra-se no bem-estar social para reforçar a auto-estima dos funcionários, construindo um ambiente de trabalho inclusivo e uma rede de apoio que promove um sentimento de pertencimento a uma comunidade mais ampla. Fazer isso promove propósito e resiliência entre os funcionários.

Isenção de responsabilidade: os indicadores medidos não se destinam ao uso médico, procure orientação médica além de usar este aplicativo e antes de tomar qualquer decisão médica.