AIA WorkWell

AIA berupaya menyatukan tunjangan karyawan, kesejahteraan tenaga kerja, dan lingkungan, sosial, dan tata kelola (ESG) dengan cara yang kuat yang selaras dengan karyawan dan pemberi kerja, dan mendukung pemberi kerja dalam perjalanan mereka dari asuransi tradisional yang disediakan pemberi kerja ke program tunjangan yang berhasil. bersama-sama dan mendukung karyawan mereka dalam mencapai keadaan kesejahteraan secara keseluruhan di 4 dimensi utama: kesejahteraan fisik, mental, finansial, dan sosial.

Live Well: Berfokus pada kesehatan fisik melalui promosi pemeriksaan kesehatan, aktivitas fisik, nutrisi yang baik, dan akses ke jaringan medis berkualitas di sepanjang perjalanan kesehatan dan kesejahteraan karyawan.

Think Well: Berfokus pada kesehatan mental melalui pembinaan kesadaran akan kesehatan mental karyawan dan memberikan solusi yang disesuaikan dalam bentuk pendidikan, alat swadaya, pembinaan, konseling, dan akses ke penyedia kesehatan mental pilihan.

Rencanakan dengan Baik: Berfokus pada kesehatan finansial dengan meningkatkan literasi keuangan, menyediakan alat dan solusi swadaya, dan jika diperlukan, akses ke bantuan profesional untuk merencanakan dan mengelola keuangan di berbagai tahap kehidupan.

Feel Well: Berfokus pada kesehatan sosial untuk memperkuat harga diri karyawan dengan membangun lingkungan kerja yang inklusif dan jaringan pendukung yang memupuk rasa memiliki terhadap komunitas yang lebih luas. Melakukan hal itu meningkatkan tujuan dan ketahanan di antara karyawan.

Penafian: Indikator yang diukur tidak dimaksudkan untuk penggunaan medis, mintalah saran dokter selain menggunakan aplikasi ini dan sebelum membuat keputusan medis apa pun.