AIA WorkWell

AIA는 직원과 고용주가 공감하는 강력한 방식으로 직원 복리후생, 인력 복지, 환경, 사회 및 거버넌스(ESG)를 통합하기 위해 노력하고 있으며, 전통적인 고용주 제공 보험에서 작동하는 혜택 프로그램으로의 여정에서 고용주를 지원합니다. 신체적, 정신적, 재정적, 사회적 웰빙의 4가지 주요 차원에서 전반적인 웰빙 상태를 달성하도록 직원을 지원합니다.

Live Well: 직원의 건강 및 웰빙 여정 전반에 걸쳐 건강 검진, 신체 활동, 양질의 영양 섭취, 양질의 의료 네트워크 이용 촉진을 통해 신체 건강에 중점을 둡니다.

Think Well: 직원의 정신 건강에 대한 인식을 높이고 교육, 자조 도구, 코칭, 상담 및 선호하는 정신 건강 제공자 이용 등의 형태로 맞춤형 솔루션을 제공하여 정신 건강에 중점을 둡니다.

Plan Well: 재정 이해력을 향상하고, 자조 도구 및 솔루션을 제공하고, 필요한 경우 다양한 생애 단계에서 재정을 계획하고 관리하기 위한 전문적인 도움을 제공함으로써 재정 건전성에 중점을 둡니다.

기분 좋게: 포용적인 업무 환경과 지원 네트워크를 구축하여 더 넓은 지역 사회에 소속감을 고취함으로써 직원의 자존감을 강화하기 위해 사회적 웰빙에 중점을 둡니다. 그렇게 함으로써 직원들 사이에 목적과 회복력이 증진됩니다.

면책 조항: 측정된 지표는 의료용이 아니므로 이 앱을 사용하는 것 외에도 의료 결정을 내리기 전에 의사의 조언을 구하십시오.